ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2014 по делу N 33-2779
    В удовлетворении искового заявления о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что процедура привлечения к дисциплинарной ответственности соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 02.04.2014 11:18:47

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2014 по делу N 33-2423
    Иск об отмене дисциплинарного взыскания, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы, заработка за вынужденный прогул удовлетворен правомерно, так как по существу истец дважды был привлечен к дисциплинарной ответственности за одно и то же нарушение дисциплины, что противоречит положениям ч. 5 ст. 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 02.04.2014 10:55:42

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-2433
    В иске о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, признании незаконным отказа в предоставлении отпуска, отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы на время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности, доказательств уважительности причин пропуска такого срока не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 02.04.2014 10:55:42

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2013 по делу N 11-26123/2013г.
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка, премии, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела установлены нарушения со стороны истца должностных обязанностей, ненадлежащее исполнение им трудовых функций, несоблюдение локальных нормативных актов, а также неоднократность допущения нарушений должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 03:21:20

  5. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 30.01.2014 по делу N 33-1067/2014
    Требование о признании незаконными распоряжений о применении дисциплинарного взыскания и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку факт неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей не доказан, процедура увольнения не соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 02:11:26

  6. Апелляционное определение Владимирского областного суда от 17.10.2013 по делу N 33-3528/2013
    В удовлетворении иска о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку факт ненадлежащего выполнения истцом своих трудовых обязанностей подтвержден; процедура привлечения к дисциплинарной ответственности работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 00:57:18

  7. Апелляционное определение Самарского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-1527/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа работодателя об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку факт нарушения истцом служебной дисциплины имел место, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности в виде увольнения из органов внутренних дел соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.03.2014 00:18:35

  8. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.03.2014 по делу N 33-3054/2014
    В иске о признании незаконными приказов о применении дисциплинарного взыскания, увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку суд пришел к обоснованному выводу, что дисциплинарный проступок имел место, порядок увольнения нарушен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 23:07:43

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 07.03.2014 по делу N 33-2627/14
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, изменении формулировки записи в трудовой книжке, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что истец неоднократно привлекался к дисциплинарной ответственности за неисполнение без уважительных на то причин возложенных на него трудовых обязанностей, работодателем был соблюден установленный законом порядок применения взыскания, применение к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения является соразмерным совершенным им проступкам.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 21:27:50

  10. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 19.02.2014 по делу N 33-748/2014
    Иск об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе удовлетворен, так как ответчик, располагая сведениями о допущении истицей недостатков в работе, уволил ее за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, не предоставив возможности после наложения первого взыскания исправить свое поведение, нарушив при этом порядок применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 16:48:59


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание