ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Кассационное определение Московского городского суда от 07.02.2014 N 4г/2-183/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2014 20:07:11

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.03.2014 N 33-4816/2014
    Нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания не свидетельствует о незаконности наказания, поскольку совершение дисциплинарного проступка является доказанным, при этом решение о применении взыскания к медицинскому работнику принимается главным врачом единолично без обязательного заключения комиссии по работе с обращениями граждан по результатам служебного расследования.
    Судебные решения, арбитраж | 18.04.2014 11:08:56

  3. Кассационное определение Московского городского суда от 27.02.2014 N 4г/2-1320/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, обязании предоставить отпуск, компенсации морального вреда для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, поскольку доводы жалобы не отвечают требованиям принципа правовой определенности.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 16:17:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 по делу N 33-6934/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку ответчиком порядок привлечения истца к дисциплинарному взысканию в виде увольнения, установленный статьей 193 Трудового кодекса Российской Федерации, не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 15:15:00

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.02.2014 по делу N 33-6648
    Исковые требования о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как объяснения от истца до увольнения истребованы не были, не установлена причина невыхода истца на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 14:44:46

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2014 по делу N 33-6151
    У ответчика отсутствовали основания для применения к истице дисциплинарных взысканий в виде выговоров и увольнения, и был нарушен установленный законом порядок применения дисциплинарных взысканий, так как факт неисполнения истицей возложенных на нее должностных обязанностей без уважительных причин и по ее вине не нашел подтверждения в процессе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:57

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-2424/2014
    Дело о признании приказов о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, увольнения, о прекращении трудового договора недействительными, восстановлении на работе возвращено в суд первой инстанции, поскольку необходимо решить вопрос об установлении правопреемства после прекращения деятельности ответчика в порядке статьи 44 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:57

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.02.2014 по делу N 33-3064
    Жалоба на определение суда правомерно оставлена без движения, поскольку она не содержит требований, адресованных суду, не содержит указания на то, какое из имеющихся определений судьи обжалуется.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 13:47:57

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-5550
    В удовлетворении требований об отмене приказов, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный срок для обращения с указанными требованиями.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 12:52:42

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-5564
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств нарушения ответчиком норм трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 15.04.2014 12:52:42


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание