ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.03.2014 по делу N 33-3623/2014
    Решение суда в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула, государственной пошлины изменено, так как установлены существенные нарушения положений Трудового кодекса РФ, регламентирующих порядок расчета заработной платы за дни вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 27.04.2014 17:15:23

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.03.2014 по делу N 33-3665/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части требований правомерно, так как при увольнении истца работодателем был нарушен порядок наложения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.04.2014 17:15:22

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.03.2014 по делу N 33-3463/2014
    Размер задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула и госпошлины изменен, поскольку судебная коллегия не может согласиться с выводами суда в части взыскания с ответчика данных сумм, начиная со дня увольнения по день вынесения решения суда в связи с существенным нарушением положений ТК РФ, регламентирующих, в том числе порядок расчета заработной платы за дни вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 21:02:54

  4. Определение Приморского краевого суда от 31.03.2014 по делу N 33-2560
    Исковые требования о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании компенсации времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, так как работодателем была нарушена процедура увольнения, поскольку он не истребовал от истца перед увольнением письменные объяснения по поводу его отсутствия на работе, материалами дела подтверждено, что истец не вышел на работу по прямому указанию генерального директора.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 18:16:59

  5. Апелляционное определение Калининградского областного суда от 26.06.2013 по делу N 33-2407/2013
    Исковые требования об отмене приказов о применении дисциплинарных взысканий, отмене приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как не был доказан факт невыполнения истцом требований должностной инструкции.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 16:42:29

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.03.2014 по делу N 33-252/2014
    Исковые требования об отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности удовлетворены, поскольку суду не представлено доказательств нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 13:14:07

  7. Апелляционное определение Ярославского областного суда от 04.03.2014 по делу N 33-1257/2014
    Иск об отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения и взыскании оплаты сверхурочных часов, невыплаченной части премии, задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации морального вреда правомерно частично удовлетворен, поскольку работодателем доказательств совершения работником дисциплинарного проступка не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 13:14:06

  8. Апелляционное определение Краснодарского краевого суда от 19.06.2011 по делу N 33-10613/12
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истицы на работе в должности заведующей акушерским физиологическим отделением, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как доказано, что обстоятельствами, послужившими основаниями для увольнения истицы, явились неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, должностной инструкции, некачественное оказание медицинской помощи беременной.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 12:20:07

  9. Апелляционное определение Астраханского областного суда от 02.04.2014 по делу N 33-1102/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как установлено нарушение работодателем процедуры привлечения истца к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 22.04.2014 12:20:05

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 06.03.2014 по делу N 33-181/2014
    При реализации гарантий, предоставляемых работникам в случае расторжения с ними трудового договора, должен соблюдаться общеправовой принцип недопустимости злоупотребления правом со стороны работников. В этих случаях работодатель не должен отвечать за неблагоприятные последствия, наступившие вследствие недобросовестных действий со стороны работника.
    Судебные решения, арбитраж | 21.04.2014 19:33:44


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание