ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 26.03.2014 по делу N 33-968/2014
    Иск о восстановлении на работе, исключении из трудовой книжки записи об увольнении, отмене дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, поскольку факт нарушения трудовых прав истца в результате увольнения установлен; компенсация морального вреда взыскана с учетом требований разумности и справедливости обоснованно.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 15:03:32

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2014 по делу N 33-9371
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку факт совершения истицей виновных действий, дающих основание для утраты к ней доверия со стороны работодателя, подтвержден материалами дела, в связи с чем у ответчика имелись основания для применения к ней дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 08:08:58

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2014 по делу N 33-8780
    В удовлетворении исковых требований об изменении формулировки и основания увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт прогула подтвержден, увольнение произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 07:41:00

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2014 по делу N 33-9065
    Необходимость установления вины работника в совершении конкретного дисциплинарного проступка при привлечении его к дисциплинарной ответственности является обязательным условием наступления таковой.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 07:40:58

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7851
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, приведении трудовой книжки в соответствие с требованиями законодательства, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда отказано, так как факт отсутствия без уважительных причин истца на рабочем месте подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 06:48:43

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-3355/2014
    В удовлетворении требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой книжки отказано правомерно, так как в суде нашли свое подтверждение доводы ответчика о ненадлежащем выполнении истцом возложенных на него обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 05:09:31

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2014 по делу N 33-689
    В удовлетворении требований об отмене приказов, восстановлении на работе, внесении записи, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано в заявленном размере правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 03:31:11

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 N 33-692/2014
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании премии отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, процедура, порядок и сроки применения которого со стороны работодателя нарушены не были, и невыплата истцу премии основана на положении внутреннего локального акта.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 03:31:11

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2014 по делу N 33-693/14
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании оплаты вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения истца в связи с совершением дисциплинарного проступка, а также истцом пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд за разрешением спора об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 03:31:11

  10. Апелляционное определение Тульского областного суда от 13.02.2014 по делу N 33-391
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку факт незаконного увольнения истца с работы установлен материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 27.04.2014 17:43:02


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание