ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 01.10.2013 по делу N 11-10191/2013
    Исковые требования о признании приказов об объявлении выговора и уменьшении педагогической нагрузки, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку истица была привлечена к дисциплинарной ответственности и уволена незаконно, что нарушило ее право на труд.
    Судебные решения, арбитраж | 11.05.2014 20:01:40

  2. Определение Московского городского суда от 14.03.2014 N 4г/7-1813/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты об отказе в восстановлении на работе для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку истцом не были исполнены возложенные на него должностные обязанности по проверке электродвигателя насосной установки на эстакаде, в связи с чем у ответчика имелись основания для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора.
    Судебные решения, арбитраж | 11.05.2014 15:41:02

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 33-1415
    Расторжение трудового договора с работником в связи с утратой доверия возможно только в отношении работников, непосредственно обслуживающих денежные или товарные ценности, и при условии, что ими совершены такие виновные действия, которые давали работодателю основание для утраты доверия к ним.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 22:02:09

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 N 33-1425/2014
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок, процедура и сроки наложения дисциплинарного взыскания соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 22:02:09

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 22.10.2013 по делу N 11-34990/2013г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку, оценив в совокупности доказательства, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу о наличии в действиях истицы нарушения трудовой дисциплины и указал на правомерность дисциплинарного взыскания в виде замечания.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 20:55:25

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.03.2014 N 33-4816/2014
    Нарушение процедуры наложения дисциплинарного взыскания не свидетельствует о незаконности наказания, поскольку совершение дисциплинарного проступка является доказанным, при этом решение о применении взыскания к медицинскому работнику принимается главным врачом единолично без обязательного заключения комиссии по работе с обращениями граждан по результатам служебного расследования.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 19:56:18

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2014 по делу N 33-3700
    В удовлетворении требований о снятии дисциплинарного взыскания, признании незаконным решения, признании недействительным протокола в части вынесения выговора отказано правомерно, поскольку судом не установлено фактов нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 09:32:04

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.01.2014 по делу N 33-1411/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде выговоров, увольнения, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок наложения на истца дисциплинарных взысканий, увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 08:25:34

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-5570/14
    В удовлетворении требований о признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как факт разглашения истцом информации, отнесенной законом и действующими у ответчика правилами внутреннего трудового распорядка к коммерческой тайне, подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 05:38:21

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 по делу N 33-664/14
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания заработка за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, так как в судебном заседании не нашло своего подтверждения то обстоятельство, что со стороны истца было допущено однократное грубое нарушение возложенных на него должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 03:03:30


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание