ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Брянского областного суда от 04.03.2014 по делу N 755/14
    В иске об оспаривании приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом правил трудового распорядка установлен; примененное дисциплинарное взыскание соответствует тяжести совершенного проступка и степени вины истца, является соразмерным; порядок применения дисциплинарных взысканий соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 18:03:49

  2. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.03.2014 по делу N 33-797(14)
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе отказано правомерно, так как материалами дела подтвержден факт грубого и неоднократного нарушения истцом требований правил внутреннего трудового распорядка, при этом процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 12:18:30

  3. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.03.2014 N 33-2431
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, поскольку ответчик не доказал виновное поведение истца, совершение им действий, которые могли повлечь недоверие к нему со стороны работодателя, являясь основанием к увольнению по пункту 7 части первой статьи 81 ТК РФ; порядок применения дисциплинарного взыскания был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 06:10:10

  4. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 18.03.2014 N 33-2454
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания и даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части (снижен заявленный размер компенсации морального вреда), поскольку не доказано совершение истцом прогула, факт начисления отпускных расценивается как доказательство согласования вопроса по предоставлению ежегодного отпуска, порядок применения дисциплинарного взыскания нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 18.05.2014 06:10:08

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.03.2014 по делу N 33-2352/14
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа о наложении взыскания в виде выговора, признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку работодателем представлены доказательства, с достоверностью подтверждающие факт неоднократного неисполнения заявителем своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 15:34:05

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 24.03.2014 по делу N 33-2328/14
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, возложении обязанности отменить приказ, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки без записи об увольнении, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей имел место быть.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 03:00:10

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 12.03.2014 по делу N 33-2281
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об освобождении от должности, взыскании недополученной заработной платы, денежной компенсации за невыплаченную своевременно заработную плату и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истицей без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 02:43:50

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.03.2014 по делу N 33-2265/2014
    В удовлетворении иска о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку избранное работодателем дисциплинарное взыскание в виде увольнения соответствует тяжести совершенного истцом проступка и обстоятельствам его совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 02:16:15

  9. Определение Приморского краевого суда от 19.03.2014 по делу N 33-2088
    Исковые требования об отмене распоряжения о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены правомерно, так как факт виновного противоправного неисполнения истицей своих трудовых обязанностей не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 17.05.2014 01:51:28

  10. Определение Калужского областного суда от 23.01.2014 по делу N 33-136/2014
    Исковые требования о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания незаконным удовлетворены, так как в деле отсутствовали достаточные доказательства вины истца в совершении дисциплинарного проступка и того, что его действия привели к невыполнению сменно-суточного задания первой смены предприятия ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 11.05.2014 22:25:35


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание