ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.03.2014 по делу N 33-9065
    Необходимость установления вины работника в совершении конкретного дисциплинарного проступка при привлечении его к дисциплинарной ответственности является обязательным условием наступления таковой.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 01:10:12

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2014 по делу N 33-9371
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы отказано правомерно, поскольку факт совершения истицей виновных действий, дающих основание для утраты к ней доверия со стороны работодателя, подтвержден материалами дела, в связи с чем у ответчика имелись основания для применения к ней дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 01:10:11

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-7851
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, приведении трудовой книжки в соответствие с требованиями законодательства, взыскании компенсации за время вынужденного прогула, морального вреда отказано, так как факт отсутствия без уважительных причин истца на рабочем месте подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 25.05.2014 00:24:45

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-3355/2014
    В удовлетворении требований об отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде выговора, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании выдать дубликат трудовой книжки отказано правомерно, так как в суде нашли свое подтверждение доводы ответчика о ненадлежащем выполнении истцом возложенных на него обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 23:35:54

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2014 по делу N 33-689
    В удовлетворении требований об отмене приказов, восстановлении на работе, внесении записи, взыскании среднего заработка, компенсации за задержку выплаты окончательного расчета, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда отказано в заявленном размере правомерно, поскольку судом не установлено наличия законных оснований для удовлетворения заявленных требований в полном объеме.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 22:14:13

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.02.2014 N 33-692/2014
    В удовлетворении исковых требований об отмене дисциплинарного взыскания и взыскании премии отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для наложения на истца дисциплинарного взыскания в виде выговора, процедура, порядок и сроки применения которого со стороны работодателя нарушены не были, и невыплата истцу премии основана на положении внутреннего локального акта.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 22:14:13

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2014 по делу N 33-693/14
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании оплаты вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку у работодателя имелись основания для увольнения истца в связи с совершением дисциплинарного проступка, а также истцом пропущен предусмотренный ст. 392 ТК РФ срок на обращение в суд за разрешением спора об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 22:14:13

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 16.01.2014 N 33-79
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку увольнение произведено после вступления в законную силу приговора суда, которым установлена вина истца в виде совершения по месту работы однократного грубого нарушения своих трудовых обязанностей, выразившегося в хищении чужого имущества.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 20:00:00

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2014 по делу N 33-669/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, отмене приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности отказано правомерно, поскольку истец был уволен в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, факт непредставления истцом сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера установлен судом и подтвержден имеющимися в материалах дела доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:52:53

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 20.03.2014 по делу N 33-584/2014
    В иске о восстановлении на работе в качестве контролера контрольно-пропускного пункта третьего разряда ремонтно-хозяйственного участка, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлены факты нарушения истцом его должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 08:02:48


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание