ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 10.02.2014 по делу N 33-904
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку процедура прекращения трудовых отношений с истцом соблюдена, факт причинения истцу действиями ответчика физических или нравственных страданий не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 06:15:45

  2. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2014 по делу N 33-859
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным отказано правомерно, поскольку факт совершения истцом дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности за прогул ответчиком соблюден и процедура увольнения не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 05:47:55

  3. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 11.03.2014 по делу N 33-535/14
    Иск в части признания увольнения незаконным, восстановлении в должности, взыскании компенсации морального вреда, судебных расходов по оплате услуг представителя удовлетворен, поскольку ответчиком нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, что свидетельствует о незаконности увольнения истца, определяя размер компенсации морального вреда, суд учел характер и степень допущенного ответчиком нарушения прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 14:49:25

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 08.04.2014 по делу N 33-753/2014
    В иске о признании незаконным и отмене приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку срок и процедура применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдены, а принятая мера дисциплинарного взыскания соразмерна характеру дисциплинарного проступка и обстоятельствам его совершения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 14:49:24

  5. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 31.03.2014 по делу N 33-759/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как стороной ответчика доказательств законности увольнения не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 14:49:24

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.03.2014 N 33-4560/2014
    Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2014 09:10:53

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2014 N 33-10958/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании заработка за период вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом был совершен дисциплинарный проступок, в связи с чем у ответчика имелись достаточные основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2014 08:42:56

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-6942
    В иске о восстановлении на работе, обязании заключить трудовой договор, внести запись в трудовую книжку, взыскании зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплат отказано, так как прогул является грубым нарушением трудовых обязанностей работником, влекущим прекращение трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 27.05.2014 08:13:06

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 33-7578
    В удовлетворении требований о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку судом установлен факт нарушения истцом трудовой дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 27.05.2014 08:13:05

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 N 33-7834/2014
    Исковые требования о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора, в виде увольнения, восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за период вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку доказательств наличия законных оснований для наложения на истца данных дисциплинарных взысканий не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 27.05.2014 08:13:04


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание