ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.04.2014 N 33-12865/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку порядок применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 20.06.2014 15:20:46

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.01.2014 по делу N 33-665/2014г.
    Доказательств, свидетельствующих о наличии в действиях работодателя нарушений действующего законодательства, ущемляющих законные права истца, в ходе судебного разбирательства не представлено, судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 15.06.2014 13:54:00

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.03.2014 по делу N 33-4557/2014г.
    В иске о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как режим работы истца предусмотрен трудовым договором, доказательств изменения этого режима истцом не представлено, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности и увольнения работодателем соблюден и соответствует требованиям статьи 193 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 15.06.2014 12:53:11

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 03.03.2014 по делу N 33-391/2014
    В удовлетворении иска о признании недействительным заключения служебной проверки, о признании незаконным приказа об увольнении, об обязании восстановить на службе в должности отказано правомерно, поскольку доказано, что истец, используя свое служебное положение, когда в его обязанность входил контроль за ведением журнала административных правонарушений и направлением административных материалов, не принял мер по сохранности сведений, содержащихся в журнале, изъял и пытался скрыть материал по делу об административном правонарушении.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 17:28:59

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2014 по делу N 33-5929/2014г.
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для привлечения истца к дисциплинарной ответственности, приказы ответчика изданы в соответствии с требованиями правил привлечения работника к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:49:27

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 30.04.2014 N 33-6549
    Поскольку ответчиком не представлены доказательства совершения работником дисциплинарного проступка в виде сбора денежных средств с родителей, требования об отмене дисциплинарного взыскания в виде выговора удовлетворены.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 09:52:57

  7. Кассационное определение Московского городского суда от 22.04.2014 N 4г/2-3453/14
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об отказе в удовлетворении иска о восстановлении на работе, снятии дисциплинарных взысканий, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 04:25:32

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2014 по делу N 33-10146
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены в части заявленной суммы, поскольку при исчислении среднего заработка за время вынужденного прогула из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 03:11:53

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-10249
    В удовлетворении исковых требований о признании записи в трудовой книжке недействительной, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для применения к истице дисциплинарного взыскания в виде увольнения, ответчиком был соблюден установленный законом порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 03:11:53

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.04.2014 по делу N 33-10551
    В удовлетворении исковых требований об отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку отсутствие истца на рабочем месте обоснованно расценено судом как прогул, процедура привлечения к дисциплинарной ответственности не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 03:11:52


   Всего документов: 1257
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: дисциплинарное взыскание