ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-10962/2014
    Решение: Требование удовлетворено, в связи с нарушением работодателем порядка увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:21:57

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-11252
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как увольнение истца произведено в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства, трудовые права истца действиями ответчика не нарушены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:21:42

  3. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-11420
    Требование о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за дни вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, поскольку доказательств отсутствия работника на рабочем месте более четырех часов без уважительной причины работодателем не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:21:33

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-11897/14, А-09
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как суд пришел к выводу о незаконности увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:20:42

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-11927, Б-9
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку факт нахождения истца в состоянии алкогольного опьянения на рабочем месте нашел свое подтверждение.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:20:22

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.12.2014 по делу N 33-11977, А-09
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказана законность увольнения работника по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ с соблюдением установленного порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:19:45

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-3417/2014года
    Решение: Требование удовлетворено в связи с незаконностью увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:17:17

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 17.12.2014 по делу N 33-4589/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт появления истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения судом первой инстанции был установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:16:01

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-8446/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, поскольку материалами дела установлено, что увольнение истицы было произведено ответчиком в соответствии с требованиями законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:10:47

  10. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 18.12.2014 по делу N 33-10446/2014
    Решение: Требование удовлетворено в части взыскания заработной платы за дни вынужденного прогула, так как решением суда истец восстановлен на работе, им представлен верный расчет взыскиваемой заработной платы. В удовлетворении требования в остальной части отказано, так как истцом пропущен срок для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 15:06:29


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула