ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 10.11.2014 по делу N 33-10613/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:38:30

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 10.11.2014 по делу N 33-2542/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как при увольнении истца ответчиком не был нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:35:24

  3. Определение Калужского областного суда от 10.11.2014 по делу N 33-3015/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, так как решение о прекращении полномочий истца было принято без необходимого для принятия решения большинства голосов участников общества, и в силу положений п. 6 ст. 43 ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью не имеет силы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:34:54

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 10.11.2014 по делу N 33-3965/14
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку доказательств дискриминации истца при увольнении и злоупотреблении правом со стороны ответчика представлено не было, доказательств несения расходов по аренде жилого помещения стороной истца не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:32:21

  5. Определение Приморского краевого суда от 11.11.2014 по делу N 33-10004
    Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как истец не предоставил своевременно сведения о доходах, примененная к нему мера взыскания соответствует тяжести проступка; 2) Требование удовлетворено частично, так как ответчиком не указаны конкретные причины, послужившие основанием для признания истца не выдержавшим испытание.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:25:19

  6. Апелляционное определение Самарского областного суда от 11.11.2014 по делу N 33-11060/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как факт совершения истцом дисциплинарного проступка - прогула нашел свое подтверждение при рассмотрении дела; у работодателя имелись основания для увольнения истца за прогул, увольнение произведено ответчиком на законных основаниях, процедура и порядок увольнения им соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:24:41

  7. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 11.11.2014 по делу N 33-11238-2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку на дату последнего дня работы истца его должность ответчиком сокращена не была, фактически спорная должность исключена из штатного расписания только после увольнения истца, что противоречит нормам трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:24:22

  8. Апелляционное определение Брянского областного суда от 11.11.2014 по делу N 33-3743(2014)
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истица правомерно была подвергнута дисциплинарным взысканиям, у работодателя имелись основания для увольнения истицы по п. 5 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:17:40

  9. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 11.11.2014 по делу N 33-4224-2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:15:58

  10. Апелляционное определение Забайкальского краевого суда от 11.11.2014 по делу N 33-4276-2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлен факт совершения истцом проступка, порочащего честь сотрудника ОВД.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:15:45


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула