ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 31.10.2014 по делу N 33-3451/2014
    Решение: Производство по делу прекращено в связи с утверждением мирового соглашения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:21:02

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.11.2014 по делу N 33-10315/2014
    Решение: В иске отказано, так как работодателем нарушений трудового законодательства при увольнении истца не допущено; на момент принятия решения о сокращении штатов и на момент увольнения истца у ответчика отсутствовали вакантные должности, которые истец с учетом образования, квалификации и опыта работы мог бы замещать.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:15:56

  3. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.11.2014 по делу N 33-10497
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку установлено, истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, отказываясь от дачи объяснения по поводу отсутствия на рабочем месте, он реализовал свое право на предоставление объяснений, что в силу ч. 2 ст. 193 ТК РФ не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:15:20

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.11.2014 по делу N 33-10593
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлено, что истец без уважительных причин отсутствовал на рабочем месте, порядок применения дисциплинарного взыскания ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:14:50

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.11.2014 по делу N 33-10680/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:14:42

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 05.11.2014 по делу N 33-1196/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работодателем соблюдена установленная трудовым законодательством процедура увольнения работника в связи с сокращением штата работников организации.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:14:32

  7. Определение Приморского краевого суда от 05.11.2014 по делу N 33-9126
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку трудовое законодательство не допускает установление испытательного срока для работников, получивших высшее образование и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение одного года со дня получения образования, размер компенсации морального вреда определен с учетом требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:09:46

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 05.11.2014 по делу N 33-9813
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как установлен факт совершения истцом дисциплинарных проступков, представленная истцом справка из медицинского учреждения не свидетельствует о том, что он не имел возможности исполнять возложенные на него трудовые обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:08:55

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 06.11.2014 по делу N 33-14749/2014
    Решение: Требование частично удовлетворено, так как истец не был признан в установленном порядке полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 21:03:18

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 06.11.2014 по делу N 33-7292/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как был установлен факт действительного прекращения деятельности учреждения без правопреемства, и установленный законом порядок увольнения истца не был нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 30.10.2017 20:52:02


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула