ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 09.10.2014 по делу N 33-13625/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку истцом пропущен установленный срок на обращение в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:41:37

  2. Апелляционное определение Суда Чукотского автономного округа от 09.10.2014 по делу N 33-159/14, 2-71/2014
    Решение: Исковое требование удовлетворено, так как увольнение по указанному основанию может быть произведено только при наличии медицинского заключения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:40:37

  3. Апелляционное определение Тульского областного суда от 09.10.2014 по делу N 33-2740
    Решение: Требования удовлетворены, так как член избирательной комиссии с правом решающего голоса до окончания срока своих полномочий не может быть уволен с работы по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:39:41

  4. Определение Курского областного суда по делу N 33-2807/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:39:12

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.10.2014 по делу N 33-9799
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как доказан факт совершения истцом прогула, порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:20:08

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.10.2014 по делу N 33-9929/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку прекращение трудового договора на основании п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса РФ возможно в случае, если из приговора суда вытекает, что работодатель не может продолжать с работником трудовые отношения вследствие назначенной последнему приговором суда меры наказания.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:19:25

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 14.10.2014 по делу N 33-1250/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, так как со стороны истца имелся факт злоупотребления правом в связи с тем, что он сообщил ответчику о своей нетрудоспособности только после увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:15:55

  8. Апелляционное определение Кировского областного суда от 14.10.2014 по делу N 33-3765/2014
    Решение: Материал по иску направлен в тот же суд для решения вопроса о принятии искового заявления к производству суда, поскольку само по себе то обстоятельство, что к исковому заявлению не приложены копии всех необходимых документов, не может служить основанием для оставления судом искового заявления без движения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:08:13

  9. Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 14.10.2014 по делу N 33-8458-2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку ответчиком было правомерно применено дисциплинарное взыскание в виде увольнения с учетом тяжести совершенного истцом дисциплинарного проступка, его предшествующего поведения и отношения к труду (истцу в течение года было объявлено два выговора, которые оспорены не были).
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:06:19

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 15.10.2014 по делу N 33-10017/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку факт незаконного увольнения истца подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 00:00:30


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула