ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 25.09.2014 по делу N 33-5185
    Решение: Определение отменено, так как оснований для поворота судебного решения не имеется, поскольку судом был разрешен спор, вытекающий из трудовых правоотношений, и факт сообщения истцом ложных сведений или представления им подложных документов не установлен.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:26:42

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чеченской Республики от 25.09.2014 по делу N 33-946/14
    Решение: Определение отменено, в принятии искового заявления к производству суда отказано, поскольку установлена тождественность заявленных требований и тех, по которым вынесено и вступило в законную силу судебное постановление.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:26:12

  3. Определение Калужского областного суда от 29.09.2014 по делу N 33-2946/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку увольнение истца проведено с нарушением положений закона, а именно в период его временной нетрудоспособности.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:15:33

  4. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 29.09.2014 по делу N 33-8573
    В удовлетворении требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом допущены грубые нарушения требований нормативных документов, регламентирующих порядок обеспечения информационной безопасности, совершения кредитных/некредитных операций физических лиц, процедура увольнения соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:13:52

  5. Определение Приморского краевого суда от 29.09.2014 по делу N 33-8651
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:13:41

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 29.09.2014 по делу N 33-9351
    Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, так как суд первой инстанции, указывая на пропуск истцом без уважительных причин срока обращения в суд, не выяснил обстоятельства, имеющие значение для дела.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:13:15

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 30.09.2014 по делу N 33-12599/2013г.
    Решение: Дело направлено в суд для его рассмотрения по существу заявленных требований, так как истица предпринимала меры по установлению правомерности сокращения штата, ссылаясь на конкретные обстоятельства, которые давали основания предполагать отсутствие фактического сокращения штата. Данное обстоятельство надлежит расценить как исключительное обстоятельство при сложившейся ситуации.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:06:59

  8. Апелляционное определение Тверского областного суда от 30.09.2014 по делу N 33-3625
    Решение: Определение отменено, так как рассмотрение материала об административном правонарушении в данном случае, учитывая основания увольнения сотрудника, не препятствует суду рассмотреть спор о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 02:00:41

  9. Апелляционное определение Магаданского областного суда от 01.10.2014 по делу N 2-1011/2014, 33-776/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательства, подтверждающие, что увольнение произведено в связи с виновным неисполнением истцом своих обязанностей, ответчиком суду не представлены.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 01:53:50

  10. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 01.10.2014 по делу N 33-9482
    Решение: Апелляционное производство прекращено, поскольку прокурор отозвал апелляционное представление.
    Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 01:53:48


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула