ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2014 по делу N 33-17961
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку периоды временной нетрудоспособности, наступившие после прекращения истцом службы, в соответствии со специальным законодательством оплате не подлежат.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:10:06 - Апелляционное определение Курского областного суда от 02.09.2014 по делу N 33-2251-2014г.
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора истцом пропущен не был.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:09:06 - Апелляционное определение Воронежского областного суда от 02.09.2014 N 33-4468
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт нахождения истца на работе в состоянии алкогольного опьянения установлен, увольнение произведено на законных основаниях и с соблюдением установленного трудовым законодательством порядка.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:07:55 - Определение Ивановского областного суда от 03.09.2014 по делу N 33-1853
Решение: Иск удовлетворен в части требований, поскольку доказательств оснований для увольнения истца не представлено; установленный трудовым законодательством срок для привлечения к дисциплинарной ответственности истек.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:04:23 - Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.09.2014 по делу N 33-8571/14
Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку работодатель произвел увольнение истца по сокращению штатов без предварительного предложения ему для занятия вакантной должности оператора сектора дистанционного обслуживания. Размер компенсации определен с учетом степени нравственных страданий истца, а также требований разумности и справедливости.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 04:02:44 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2014 по делу N 33-18429
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заявителем пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд за защитой нарушенного права.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:59:57 - Апелляционное определение Московского городского суда от 04.09.2014 по делу N 33-18432
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истицы по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, установленный законом порядок увольнения по указанному основанию был соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:59:54 - Определение Красноярского краевого суда от 05.09.2014 N 4г-1832/2014
Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула на рассмотрение в судебном заседании суда кассационной инстанции.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:55:30 - Апелляционное определение Московского городского суда от 08.09.2014 по делу N 33-17892
Решение: В удовлетворении требования отказано, так как приказ о восстановлении на работе ответчика работодателем не вынесен.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:53:59 - Постановление Президиума Ставропольского краевого суда от 12.09.2014 N 44г-292/14
Решение: Требование удовлетворено, так как факт незаконного увольнения истицы подтвержден. Поскольку процедура получения согласования увольнения главного бухгалтера с Минздравом субъекта РФ ни уставом, ни должностными обязанностями, ни ФЗ О бухгалтерском учете не регламентирована, доводы Минздрава субъекта РФ о нарушении процессуальных прав на участие в деле необоснованны.
Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 03:28:55
Всего документов: 4007
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула