ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

521. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 27.03.2014 по делу N 33-1909
     Решение: В удовлетворении требований в части отказано, поскольку увольнение истца по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул без уважительных причин произведено ответчиком с соблюдением требований действующего трудового законодательства, порядок увольнения нарушен не был, факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин в течение длительного времени нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:50:59
     
     
522. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 31.03.2014 по делу N 33-2960
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку изменение определенных условий трудового договора было вызвано объективными причинами, при этом на момент увольнения у ответчика не имелось каких-либо вакантных должностей, в том числе нижеоплачиваемых, которые истец мог бы занять по состоянию здоровья.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:49:32
     
     
523. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 01.04.2014 по делу N 33-4447/2014
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку работник был уведомлен об отсутствии у работодателя других вакантных должностей, соответствующих его квалификации, увольнение работника произведено работодателем законно.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:47:21
     
     
524. Апелляционное определение Верховного суда Удмуртской Республики от 07.04.2014 по делу N 33-1146/2014
     В удовлетворении апелляционной жалобы на решение суда о взыскании недоплаченной заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежного вознаграждения по итогам работы, премии, компенсации морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку взыскание с ответчика денежной суммы без учета НДФЛ повлечет за собой возможность удержания такого налога не за счет налогового агента (ответчика), а из взысканных денежных сумм в ходе исполнения решения суда.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:41:47
     
     
525. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 10.04.2014 по делу N 33-4926/2014
     Решение: Требование удовлетворено в части восстановления на работе, поскольку при решении ответчиком вопроса об увольнении в связи с сокращением штатов обязанность рассмотреть вопрос о преимущественном праве истца на оставление на работе не выполнена.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:34:18
     
     
526. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 22.04.2014 по делу N 33-4869/2014
     Решение: Требование удовлетворено частично, так как ответчик не доказал факт прогула истца, увольнение истца произведено с нарушением действующего законодательства.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:23:32
     
     
527. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 24.04.2014 по делу N 33-5680/2014
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку ни в приказах о применении дисциплинарного взыскания, ни в акте служебного расследования не указаны конкретный факт дисциплинарного нарушения и день, когда он имел место, то есть не определено само событие дисциплинарного проступка.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:19:52
     
     
528. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 06.05.2014 по делу N 33-6203/2014
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку правила увольнения при ликвидации организации не могут распространяться на случаи ликвидации структурного подразделения самой организации, не являющейся юридическим лицом, и в этом случае увольнение работника должно осуществляться в связи с сокращением штата.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:11:38
     
     
529. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 07.05.2014 по делу N 33-2087/2014
     В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку материалами дела подтверждено, что у работодателя имелись основания для расторжения с истцом трудового договора в соответствии с частью 1 статьей 71 Трудового кодекса Российской Федерации, порядок увольнения истца ответчиком соблюден.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:10:41
     
     
530. Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2014 по делу N 33-16060/2014
     Решение: Определение оставлено без изменения.
     Судебные решения, арбитраж | 31.10.2017 07:07:52
     
     

   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула