ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

51. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 03.12.2014 по делу N 33-7735/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:41:46
    
    
52. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.12.2014 по делу N 33-7707/2014
    Решение: Производство по апелляционному представлению прекращено в связи с отказом от представления.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:40:34
    
    
53. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.12.2014 по делу N 33-7644/2014
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:38:02
    
    
54. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 10.12.2014 по делу N 33-7783/2014
    Решение: В удовлетворении требования в части восстановлении на работе отказано, поскольку увольнение истицы не производилось, а имело место лишь незаконное отстранение ее от работы.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:37:34
    
    
55. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.12.2014 по делу N 33-7739/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку порядок увольнения истца проверен ранее судом и признан законным.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:36:14
    
    
56. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.12.2014 по делу N 33-7875/2014
    Решение: Требование удовлетворено частично, поскольку, учитывая допущенные истцом проступки, суд не установил оснований для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:35:53
    
    
57. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 12.12.2014 по делу N 33-7968/2014
    Решение: Требования удовлетворены частично, поскольку увольнение истицы в связи с истечением срока действия трудового договора было произведено ответчиком незаконно, поскольку ответчик знал о беременности увольняемого работника, не обеспечил условия применения истцом государственной гарантии о продлении трудового договора на время беременности, а в последующем отказал в предоставлении такой гарантии по причине позднего обращения с заявлением.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:35:37
    
    
58. Апелляционное определение Самарского областного суда от 17.12.2014 по делу N 33-11171/2014
    Решение: Требования удовлетворены частично, так как нарушен порядок увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:33:46
    
    
59. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.12.2014 по делу N 33-7957/2014
    Решение: Требование удовлетворено, так как увольнению должно предшествовать проведение аттестации, чего в данном случае не сделано, чем нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:31:29
    
    
60. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия от 25.12.2014 N 33-1572/2014, 2-1728/2014
    Решение: Определение отменено, поскольку последний день обжалования выпал на выходной день.
    Судебные решения, арбитраж | 04.11.2017 01:24:34
    
    

   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула