ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

431. Апелляционное определение Пермского краевого суда от 18.03.2015 по делу N 33-2558/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку решение об увольнении было принято истцом самостоятельно, доказательств обратного не представлено. Заработная плата начислялась и выплачивалась в соответствии с условиями трудового договора, на момент увольнения задолженности не имелось.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:09:23
     
     
432. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.03.2015 по делу N 33-3660/2015
     Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку решение об увольнении принято уполномоченным лицом, порядок увольнения не нарушен, обстоятельств, свидетельствующих о дискриминации работника, злоупотреблении правом со стороны администрации, не установлено.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:08:05
     
     
433. Определение Краснодарского краевого суда от 18.03.2015 по делу N 4г-1638/15
     Об отказе в передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 05:00:30
     
     
434. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 19.03.2015 по делу N 33-1204/2015
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку администрация общества заблаговременно знала о том, что система оповещения при пожаре отключена и не работает, у истца отсутствовала необходимость дополнительно извещать администрацию об этом, увольнение является незаконным.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:57:01
     
     
435. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.03.2015 по делу N 33-1271
     Решение: В удовлетворении требования отказано, так как у ответчика имелись основания для расторжения трудового договора с истицей по ст. 288 ТК РФ, процедура увольнения не нарушена, оснований для восстановления истца на работе и удовлетворения иных исковых требований не имеется.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:56:44
     
     
436. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 19.03.2015 по делу N 33-1558
     Решение: В удовлетворении требования отказано, так как у ответчика имелись основания для увольнения истицы по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул), процедура увольнения ответчиком не нарушена, каких-либо доказательств обратного истцом в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлено не было.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:55:54
     
     
437. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 19.03.2015 по делу N 33-3387/2015
     Решение: 1) В удовлетворении требования отказано, так как сторонами заключен срочный трудовой договор на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, который обратился с заявлением о досрочном выходе на работу, на момент увольнения работника вакантные должности у работодателя отсутствовали; 2) Требование удовлетворено.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:52:47
     
     
438. Апелляционное определение Томского областного суда от 20.03.2015 по делу N 33-973/2015
     Решение: Определение оставлено без изменения.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:42:16
     
     
439. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 23.03.2015 по делу N 33-1311
     Решение: Требование удовлетворено, поскольку письменное заявление истца об увольнении по собственному желанию, доказательства его обращения к работодателю с таким заявлением и наличия добровольного волеизъявления на увольнение по указанному основанию отсутствуют.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:37:13
     
     
440. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 23.03.2015 по делу N 33-720/2015
     Решение: В удовлетворении требований отказано, так как при увольнении истца ответчиком в полной мере соблюдены как процедура увольнения, так и установленные для данного основания увольнения требования трудового законодательства.
     Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 04:34:00
     
     

   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула