ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 08.08.2013 N 33-4165
    Иск о признании приказа и действий работодателя незаконными, восстановлении в должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен в части, поскольку ответчик не представил доказательств того, что сокращение штата работников филиала в действительности имело место. Процедура увольнения была нарушена, работодателем истцу не были предложены все имевшиеся вакантные должности, соответствующие его уровню знаний.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:55:26

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-15066/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании предоставить условия для работы, а также взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы отказано, так как представлены доказательства отсутствия работника на рабочем месте, при этом предусмотренная Трудовым кодексом РФ процедура увольнения работодателем соблюдена, кроме того, размер задолженности перед работником не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:55:24

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2013 N 33-12533/2013
    Требования об оспаривании приказов об объявлении выговора и увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодателем не представлены доказательства законности и обоснованности наложения на работника ряда дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:55:19

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2013 N 33-18012/2013
    Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворено, поскольку период вынужденного прогула работника в связи с незаконным увольнением подлежит включению в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:55:06

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 33-18232/2013
    Нарушение работодателем процедуры увольнения по сокращению штата, выразившееся в несоблюдении преимущественного права работника на оставление на работе, неисполнении обязанности по предложению истцу другой имеющейся вакантной должности, служит основанием для удовлетворения требования о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:55:06

  6. Определение Московского городского суда от 17.10.2013 N 4г/1-10473
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как копии обжалуемых судебных актов к жалобе не приложены.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:49:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.10.2013 по делу N 11-31188
    Иск в части взыскания процентов за задержку выплат, судебных расходов, компенсации морального вреда удовлетворен, так как причитающиеся истцу денежные средства работодателем в установленные законом сроки выплачены не были в соответствии с нормами ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:49:14

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2013 по делу N 11-26139/13
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнения незаконным, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истица совершила дисциплинарный проступок, являвшийся основанием для ее увольнения, и факт нарушения трудовых прав истицы материалами дела не подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:49:12

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2013 N 11-29108/2013
    Заявление о взыскании судебных расходов по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку факт несения заявителем указанных расходов подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:49:09

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.10.2013 по делу N 11-31837/13
    В случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Так как истец не заявлял требований о восстановлении его в прежней должности, то суд вправе был ограничиться взысканием заработной платы за дни вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 22:49:01


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула