ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.12.2013 по делу N 33-7781/2013
    Исковые требования о взыскании судебных расходов удовлетворены в части, так как возмещение судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителя, стороне может производиться только в том случае, если сторона докажет, что несение указанных расходов в действительности имело место.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:24

  2. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 06.12.2013 по делу N 33-7812/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации морального вреда отказано, поскольку процедура увольнения истца была проведена ответчиком с соблюдением требований трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:23

  3. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 13.12.2013 по делу N 33-7942/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов о привлечении к дисциплинарной ответственности, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:21

  4. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 18.12.2013 по делу N 33-8041/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как истец, подвергавшийся уголовному преследованию, не вправе осуществлять трудовую функцию, непосредственно связанную с воспитанием и развитием несовершеннолетних детей.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:20

  5. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.10.2013 по делу N 33-6703/2013
    Иск о восстановлении на работе, отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств нахождения истца в рабочее время на своем рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, при увольнении истца нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:13

  6. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 30.10.2013 по делу N 33-6940/2013
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, возложении обязанности подготовить рабочее место, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как в силу обязательных для исполнения предписаний ст. ст. 212 и 76 ТК РФ работодатель имел законные основания для отстранения истца от работы в противопоказанных ему условиях труда.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:13

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 21.05.2013 по делу N 33-781/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку истец был правомерно уволен по подпункту а пункта 6 части первой статьи 81 ТК РФ ввиду отсутствия на рабочем месте в течение всего рабочего дня (смены) без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:08

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 21.05.2013 по делу N 33-789
    В удовлетворении требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку у ответчика (работодатель) отсутствовали вакантные должности, которые могли бы быть предложены истцу в соответствии с его квалификацией и медицинским заключением; порядок увольнения истца по пункту 8 части первой статьи 77 ТК РФ был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:08

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 14.02.2013 по делу N 33-156
    Единовременную субсидию на приобретение жилого помещения нельзя расценивать как неосновательное обогащение либо материальную выгоду государственного служащего, поскольку указанная субсидия является социальной гарантией федерального государственного гражданского служащего, предусмотренной законом.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:08

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Марий Эл от 24.01.2013 по делу N 33-54
    В иске об оспаривании приказа об увольнении и записи в трудовой книжке, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как материалами дела подтверждается, что ответчиком соблюден порядок оформления прекращения трудового договора с истцом, нарушения трудовых прав истца со стороны ответчика судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:00:02


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула