ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 26.07.2013 по делу N 33-6055-13
    Иск о признании трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку оснований для увольнения истца по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ не имелось, так как установлено, что фактически между сторонами сложились трудовые отношения на неопределенный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:11:55

  2. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-6171/13
    В иске о признании незаконными увольнения, приказа об увольнении, приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлены факты опозданий истца на работу и его ранних уходов с рабочего места без уважительных причин.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:44

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 30.07.2013 по делу N 33-6188/13
    Иск о восстановлении нарушенного трудового права удовлетворен в части требований правомерно, поскольку судом установлено, что периоды простоев объявлены таковыми необоснованно, трудовую функцию истец не осуществлял не по своей вине.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:44

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 25.07.2013 по делу N 33-5903/2013
    Заявление о восстановлении пропущенного срока на подачу кассационной жалобы удовлетворено, так как заявитель находился на амбулаторном лечении.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:39

  5. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 01.08.2013 по делу N 33-6155/2013
    Исковые требования о взыскании незаконно удержанной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, расходов на оплату услуг представителя оставлены без удовлетворения, так как истцом пропущен срок исковой давности для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:38

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 09.08.2013 по делу N 33-6548/2013
    Иск в части оспаривания приказа о прекращении действия трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку трудовой договор расторгнут с работником до истечения двухнедельного срока предупреждения работодателя об увольнении по собственному желанию, при этом соглашения о расторжении договора до истечения этого срока сторонами не достигнуто.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:28

  7. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 16.08.2013 по делу N 33-6712/2013
    Иск о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула правомерно удовлетворен в части суммы, так как работодателем не соблюдена процедура увольнения истца; размер компенсации морального вреда определен судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:22

  8. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 01.10.2013 по делу N 33-4178/2013
    Требования о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку произведенное ответчиком увольнение истца на основании пункта 3 части первой статьи 77 ТК РФ незаконно как в связи с отсутствием оснований (отсутствие письменного волеизъявления работника), так и в связи с нарушением порядка увольнения (неуказание в приказе причин и оснований увольнения).
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:18

  9. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 08.10.2013 по делу N 4272/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку ответчиком при решении вопроса об увольнении истца не было принято во внимание его предшествующее поведение и отношение к труду (за время работы у ответчика истец не имел каких-либо взысканий, у истца имелась также переработка в связи с предыдущей командировкой).
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:16

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 31.01.2013 по делу N 33-1079/2012
    Заявление о восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку факт нарушения работодателем трудового законодательства при увольнении заявителя подтверждается материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:06:08


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула