ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Приморского краевого суда от 08.10.2013 по делу N 33-8616
    В удовлетворении частной жалобы на определение суда об отказе в передаче дела по подсудности отказано правомерно, поскольку иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:17:02

  2. Определение Пермского краевого суда от 05.11.2013 по делу N 33-11024/2013
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено в части правомерно, поскольку работодатель ни при приеме истца на работу, ни в период работы на медицинские осмотры истца не направлял, из представленных медицинских документов следует, что противопоказания к вождению транспортным средством у истца отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:16:57

  3. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 11.09.2013 по делу N 33-7342/2013
    В удовлетворении иска о признании приказов незаконными, отмене приказов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как установлено, что применение к истцу дисциплинарного взыскания в виде увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ соразмерно совершенным истцом проступкам.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:35

  4. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 18.09.2013
    В иске о признании приказа об увольнении и решения аттестационной комиссии незаконными, признании записи в трудовой книжке об увольнении недействительной отказано правомерно, так как нарушений установленного порядка назначения аттестации, возможности представления аттестуемым работником членам аттестационной комиссии необходимой и полной информации о результатах научной и профессиональной деятельности за аттестационный период не усматривается.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:26

  5. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 18.09.2013 по делу N 2-3620/13-33-1520
    Дело о восстановлении на работе, взыскании зарплаты направлено для рассмотрения по существу в суд, так как увольнение истца имело место за совершение проступка, порочащего честь и достоинство сотрудника полиции, но не за совершение сотрудником полиции правонарушения. При этом обязанность доказывания законности оснований увольнения лежит на работодателе независимо от того, было ли привлечено лицо к ответственности или нет.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:19

  6. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 14.08.2013 по делу N 2-1964-33-1319/2013
    Решение по делу по иску о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, среднего заработка за время вынужденного прогула отменено, дело направлено в суд первой инстанции на рассмотрение, так как данное решение принималось судом по мотиву пропуска срока исковой давности, без исследования и установления иных фактических обстоятельств дела, что является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:16

  7. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 14.08.2013 по делу N 2-2037-33-1328
    В удовлетворении заявления о разъяснении порядка и способа исполнения мирового соглашения, принятого по делу о защите трудовых прав отказано, поскольку исполнительный лист выдан в точном соответствии с резолютивной частью определения суда, которое неясностей и неточностей не содержит.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:15

  8. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 31.07.2013 по делу N 2-922-33-1224
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, так как занимаемая истицей должность ни юридически, ни фактически (реально) на момент увольнения истицы сокращена не была, а потому у работодателя отсутствовали основания для увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:12

  9. Апелляционное определение Новгородского областного суда от 28.08.2013 по делу N 2-530-33-1399/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлено, что истец, имея не снятое дисциплинарное взыскание, вновь допустил нарушение трудовой дисциплины; процедура увольнения, предусмотренная ст. 193 ТК РФ, ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:12:07

  10. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 19.07.2013 по делу N 33-5964/13
    Иск о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки увольнения на увольнение по инициативе работника, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен в части, поскольку не доказаны виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение истцом возложенных на него трудовых обязанностей, достаточные для его увольнения по основанию утраты доверия, соблюдение порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:11:56


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула