ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 15.10.2013 N 33-15066/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, обязании предоставить условия для работы, а также взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы отказано, так как представлены доказательства отсутствия работника на рабочем месте, при этом предусмотренная Трудовым кодексом РФ процедура увольнения работодателем соблюдена, кроме того, размер задолженности перед работником не доказан.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:05:39

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.09.2013 N 33-12533/2013
    Требования об оспаривании приказов об объявлении выговора и увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку работодателем не представлены доказательства законности и обоснованности наложения на работника ряда дисциплинарных взысканий.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:05:27

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.11.2013 N 33-18012/2013
    Требование о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск удовлетворено, поскольку период вынужденного прогула работника в связи с незаконным увольнением подлежит включению в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:04:39

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 33-18232/2013
    Нарушение работодателем процедуры увольнения по сокращению штата, выразившееся в несоблюдении преимущественного права работника на оставление на работе, неисполнении обязанности по предложению истцу другой имеющейся вакантной должности, служит основанием для удовлетворения требования о восстановлении на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:04:39

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 17.12.2013 N 33-18517/2013
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, а также заключении трудового договора отказано, поскольку не представлены доказательства незаконности увольнения работника по собственному желанию, при этом на момент увольнения задолженность по выплате заработной платы отсутствовала.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:03:56

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.12.2013 N 33-17900
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку в судебном порядке решение общего собрания участников хозяйственного общества о смещении истца с должности генерального директора и назначении другого лица признано законным, кроме того, при отсутствии фактического увольнения работника не имеется оснований для его восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:03:48

  7. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 24.12.2013 N 33-19867/2013
    В удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда отказано ввиду пропуска срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ для обращения в суд за защитой нарушенного права, так как о невыплате денежных сумм, причитающихся при увольнении, истец должен был узнать с момента выдачи трудовой книжки.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:03:44

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-3990
    Требование об оспаривании приказа об увольнении и восстановлении на работе оставлено без удовлетворения, поскольку работник ненадлежащим образом исполнял трудовые обязанности в части обеспечения сохранности вверенного имущества, что привело к причинению ущерба работодателю.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:03:41

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-4259
    Требование о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку установлен факт незаконного увольнения работника, так как работодателем не соблюдена установленная законом процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 27.02.2014 00:03:41

  10. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 12.12.2013 N 33-18920/2013
    В удовлетворении требований о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, оплаты работы в праздничные дни, а также сверхурочные и ночные часы отказано, поскольку пропущен срок, в течение которого работник вправе обратиться в суд за защитой нарушенного права, при этом не представлены доказательства уважительности причин пропуска данного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 26.02.2014 23:57:18


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула