ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 18.12.2013 по делу N 33-10235/2013
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку у ответчика имелись основания для увольнения истца по п. 2 ст. 81 ТК РФ, так как должность, которую он занимал, была исключена из штатного расписания и сокращена, о предстоящем сокращении истец был предупрежден в установленном законом порядке и в установленный срок, кроме того, ответчиком принимались меры по трудоустройству истца, установленный порядок увольнения по данному основанию был соблюден ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:36:55

  2. Апелляционное определение Алтайского краевого суда по делу N 33-10303-13
    Суд правомерно удовлетворил исковые требования в части взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку факт незаконного перевода истца на другую работу установлен, как и факт причинения истцу нравственных страданий в связи с отсутствием средств к существованию в период вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:36:55

  3. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 25.12.2013 по делу N 33-33-10314
    В иске о восстановлении на работе, признании приказа об увольнении незаконным, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как суд пришел к обоснованному выводу, что избранная работодателем мера ответственности соразмерна допущенному истцом нарушению, при его применении учитывались многочисленные предупреждения и взыскания, наложенные на работника ранее.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:17

  4. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 04.12.2013 по делу N 33-9912/2013
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как процедура увольнения истца была нарушена ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:17

  5. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 10.12.2012 по делу N 33-2923/2012
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании невыплаченного денежного довольствия, компенсации морального вреда отказано, так как был установлен факт грубого нарушения служебной дисциплины истцом; тяжесть дисциплинарного взыскания соответствует совершенному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:05

  6. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 19.11.2012 по делу N 33-2685/2012г
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, предоставлении бесплатной государственной услуги отказано, так как преимущественное право оставления на работе предоставляется лишь в том случае, когда решается вопрос об оставлении на работе одного из нескольких сотрудников, занимающих равнозначные должности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:32:02

  7. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 24.12.2012 по делу N 33-3137/2012г.
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за вынужденный прогул, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку между сторонами был заключен трудовой договор на неопределенный срок, а приостановление работ на время простоя не может являться основанием даже для расторжения срочных договоров.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:31:58

  8. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 16.10.2012 по делу N 33-2348/2012г.
    В удовлетворении иска о признании незаконным необеспечения реализации прав на самозащиту нарушенных трудовых прав, об отмене приказов отказано правомерно, поскольку установлен факт нарушения истицей трудовой дисциплины, что повлекло обоснованное привлечение ее к дисциплинарной ответственности.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:31:55

  9. Определение Липецкого областного суда от 10.10.2012 по делу N 33-2438/2012г
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения по существу, так как состояние здоровья истца препятствовало обращению в суд в срок, предусмотренный законодательством, за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:31:54

  10. Определение Липецкого областного суда по делу N 33-495/2012
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на службе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом был пропущен срок исковой давности для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:27:04


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула