ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 N 11-39100/2013
    В удовлетворении встречного иска о взыскании неотработанного аванса, процентов за пользование чужими денежными средствами, расходов по оплате услуг представителя отказано, так как заявлений истца о получении указанных денежных средств в счет будущего времени работы, на которые ссылался ответчик по основному иску в обоснование встречных исковых требований, в материалах дела не имеется.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:01

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-39131
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, так как оснований для признания увольнения незаконным судом не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:48:01

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.12.2013 по делу N 11-41228/2013
    В удовлетворении заявления об исправлении арифметической ошибки в решении суда отказано правомерно, поскольку данное заявление сводится к несогласию с доказательством, которое было положено в основу решения суда при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула и его удовлетворение приведет к изменению решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:47:58

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.12.2013 по делу N 11-40264
    Решение по делу о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула изменено, поскольку судом установлено, что размер взыскиваемой суммы подлежит изменению.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:25

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-40290/2013
    Решение по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда изменено, поскольку судом установлено, что размер взыскиваемой суммы подлежит увеличению.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:25

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.12.2013 по делу N 11-40465
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом был допущен прогул, а увольнение было произведено в соответствии с действующим трудовым законодательством.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:25

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 20.12.2013 по делу N 11-40881/2013
    Если срок действия трудового договора подлежал продлению до окончания беременности, то дата увольнения должна быть изменена.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:43:25

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.12.2013 по делу N 11-41161
    Материал по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлен в суд первой инстанции, поскольку при разрешении вопроса о принятии указанного иска судом были допущены нарушения норм процессуального права.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:42:56

  9. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 29.01.2014 по делу N 33-626/14
    Исковые требования о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, оплате вынужденного прогула удовлетворены, так как отсутствие истицы на работе было вызвано уважительной причиной, поскольку она воспользовалась предоставленным ей законом правом на отдых; кроме того, продолжительность ее отсутствия на работе составляла менее 4-х часов подряд.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:36:57

  10. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 15.01.2014 по делу N 33-147/14
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как процедура увольнения по сокращению не могла быть начата до утверждения новой структуры и штатного расписания уполномоченным лицом, у ответчика имелась вновь введенная вакантная должность, которая не была предложена истцу, занимавшему на момент увольнения более высокую должность.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:36:56


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула