ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Пермского краевого суда от 24.12.2013 по делу N 33-12630-2013
    Требование об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено, поскольку увольнение истца было незаконным, заработная плата за время вынужденного прогула является компенсацией за время, в течение которого истец был лишен возможности трудиться лицом.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:10:25

  2. Апелляционное определение Белгородского областного суда от 21.01.2014 по делу N 33-4670
    В восстановлении срока на подачу частной жалобы на определение суда об отказе в восстановлении срока на кассационное обжалование по делу о восстановлении на работе, признании незаконным привлечения к дисциплинарной ответственности, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда отказано, так как установлен факт отсутствия у заявителя уважительных причин для восстановления процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:04:07

  3. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 31.01.2014 по делу N 33-1104/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен частично, поскольку в отношении истца нарушен порядок увольнения, кроме того, так как увольнение в судебном порядке признано незаконным и работник восстановлен на работе, подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в части заявленной суммы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:03:54

  4. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.01.2014 по делу N 33-203/2014
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно отказано, так как порядок проведения аттестации сотрудников ОВД РФ работодателем соблюден, истец был извещен о дате и времени заседания аттестационной комиссии, доказательств уважительности причин отсутствия на заседании не представил. Соответственно, является доказанным факт совершения истцом грубого нарушения служебной дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:03:53

  5. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 13.01.2014 по делу N 33-208/2014
    В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, судебных расходов, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку заработная плата за время вынужденного прогула, определенная ко взысканию судом, не является суммой, начисленной и не выплаченной в установленный срок ответчиком, при этом доказательств того, что данная заработная плата была депонирована, истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 22:03:53

  6. Апелляционное определение Иркутского областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-839/14
    Иск об оспаривании увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как суд, дав оценку собранным по делу доказательствам в соответствии со ст. 67 ГПК РФ и с учетом требований закона, правомерно пришел к выводу о незаконности увольнения истицы с занимаемой должности по ст. 288 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:59:15

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 27.01.2014 по делу N 33-195/2014
    Апелляционное производство по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула прекращено в связи с отказом до начала рассмотрения дела от апелляционной жалобы от лица, ее подавшего.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:58:57

  8. Постановление Президиума суда Еврейской автономной области от 26.06.2013 по делу N 44-Г-6/2013
    Исковые требования в части взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку истец незаконно уволен до окончания отпуска, но срок служебного контракта на момент вынесения решения суда истек, президиум пришел к выводу, что суд первой инстанции правомерно отказал истцу в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, но при этом изменил ему дату увольнения на дату вынесения решения суда и взыскал средний заработок за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:58:55

  9. Апелляционное определение Ростовского областного суда от 03.02.2014 по делу N 33-1375/2014
    Исковое заявление о признании незаконными приказов о переводе и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как ответчиком не представлено доказательств наличия обусловленных законом чрезвычайных обстоятельств, а также исключительных обстоятельств, свидетельствующих о реальной необходимости перевода истца, в связи с чем спорный перевод является незаконным, следовательно, отсутствуют основания полагать неявку истца прогулом, поскольку он продолжал работу в прежней должности в соответствии с графиком работы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:58:53

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.02.2014 по делу N 33-669/2014
    Расторжение трудового договора с родителем, являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, если другой родитель не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
    Судебные решения, арбитраж | 12.03.2014 21:54:35


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула