ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.02.2014 по делу N 33-1377, А-09
    Исковые требования о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как в соответствии с медицинскими заключениями истице не была противопоказана выполняемая ею работа; увольнение произведено неправомерно, решение суда дополнено датой восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2014 03:50:54

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 19.02.2014 по делу N 33-1378, А-09
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как трудовой договор, заключенный между сторонами, предусматривал право на расторжение договора по усмотрению работодателя без наличия каких-либо виновных оснований.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2014 03:50:54

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.02.2014 по делу N 33-2161/2014
    В удовлетворении исковых требований в части обязания принятия организации в порядке перевода в иную организацию отказано правомерно, поскольку каких-либо решений о разделении, выделении, слиянии или присоединения этой организации к организации ответчика не принималось.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2014 02:47:55

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 13.02.2014
    Дело о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и взыскании судебных расходов направлено на новое рассмотрение в связи с нарушением принципа состязательности судебного процесса.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2014 02:28:49

  5. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 18.02.2014 по делу N 33-2103/2014
    Размер взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула увеличен, поскольку размер среднего заработка за все время вынужденного прогула был рассчитан неверно.
    Судебные решения, арбитраж | 25.03.2014 02:28:48

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2013 по делу N 11-26113/13
    В иске о взыскании задолженности отказано правомерно, так как счетной ошибки при выплате ответчику заработной платы, вины ответчика в невыполнении норм труда или простое, а также вступившего в законную силу решения суда, которым были бы установлены неправомерные действия ответчика, повлекшие выплату ему заработной платы в большем размере, чем положено, не установлено.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2014 05:41:50

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2013 по делу N 11-26122/13
    Материал направлен в тот же суд для решения вопроса о возможности принятия к рассмотрению суда, поскольку вывод судьи данного суда о неподсудности спора является неверным.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2014 05:41:50

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.10.2013 по делу N 11-26140/13
    В иске об установлении факта наличия трудовых отношений, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2014 05:41:50

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.09.2013 по делу N 11-26461/13
    Увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2014 05:41:50

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 26.07.2013 по делу N 11-22099
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для рассмотрения вопроса о принятии частной жалобы, так как вопрос об уважительности причин пропуска истицей срока для подачи частной жалобы в установленном законом порядке разрешен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 22.03.2014 05:06:54


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула