ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.10.2013 по делу N 11-30148/13
    В случаях выбытия одной из сторон в спорном или установленном решением суда правоотношении суд допускает замену этой стороны ее правопреемником.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 01:50:31

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.11.2013 N 33-16860/2013
    С работодателя взыскана в пользу работника заработная плата за время вынужденного прогула, поскольку работник после восстановления на работе к исполнению служебных обязанностей не привлекался, денежное довольствие ему не начислялось.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 22:52:17

  3. Определение Ленинградского областного суда от 19.02.2014 N 4г-337/2014
    Кассационная жалоба на судебные постановления судов первой и апелляционной инстанций возвращена в связи с пропуском установленного статьей 376 ГПК РФ срока для обжалования, при этом заявление о восстановлении пропущенного срока подано не было.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 22:52:16

  4. Определение Ленинградского областного суда от 17.01.2013 N 33-242/2013
    В удовлетворении заявления о признании незаконным приказа о прекращении трудового договора отказано, поскольку работником не представлены доказательства подписания соглашения о расторжении трудового договора под угрозой применения насилия со стороны сотрудников работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 22:28:33

  5. Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 19.02.2014 N 33-368/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении за прогул удовлетворены, так как факт нарушения трудовых прав истицы при увольнении был установлен представленными доказательствами, и ее увольнение было признано незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 22:01:09

  6. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 04.02.2014 по делу N 33-5100/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как материалами служебной проверки подтверждается факт грубого нарушения истцом служебной дисциплины, и порядок увольнения истца ответчиком не нарушен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 21:34:53

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 05.02.2014 по делу N 33-779/2014
    Иск о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы и среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку основания для увольнения истицы по пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по делу не установлены, ответчиком нарушен порядок увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 20:20:02

  8. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 31.01.2014 по делу N 33-612/2014
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, об оплате времени вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом не представлено доказательств, подтверждающих уважительность причин неисполнения своих трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 20:20:01

  9. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 21.02.2014 по делу N 33-2139/2014
    Суд правомерно удовлетворил иск в части признания приказа о наложении дисциплинарного взыскания незаконным, восстановления на работе, взыскания заработной платы, компенсации морального вреда, поскольку доказательств повторного неисполнения обязанностей и правил внутреннего распорядка со стороны истца после наложения на него дисциплинарных взысканий ответчиком не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 19:27:12

  10. Апелляционное определение Сахалинского областного суда от 29.10.2013 по делу N 33-2884/2013
    Иск о признании незаконным увольнения, изменении даты увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку увольнение истца в срок, который он указал в своем заявлении, работодателем произведено не было, не был он уволен и по истечении установленного законом двухнедельного срока после подачи заявления об увольнении.
    Судебные решения, арбитраж | 29.03.2014 18:58:18


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула