ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 03.03.2014 по делу N 33-2877/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворен правомерно, поскольку при увольнении истца ответчиком не учтены обстоятельства, при которых было совершен проступок, а также предшествующее поведение истца, его отношение к труду, следовательно, основания для применения к истцу крайней меры дисциплинарного взыскания в виде увольнения у ответчика отсутствовали.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 09:06:12

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 24.02.2014 по делу N 33-2566/14
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку работодателем доказан факт совершения работником дисциплинарного проступка - отсутствия на рабочем месте несколько дней.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 08:36:26

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 27.02.2014 по делу N 33-2605/2014
    Заявление о признании незаконным постановления судебного пристава-исполнителя об окончании исполнительного производства, об обязании возобновить указанное исполнительное производство и осуществить исполнение судебного акта удовлетворено правомерно, поскольку судебным приставом судебный акт о восстановлении взыскателя на работе не исполнен, следовательно, оснований для прекращения исполнительного производства не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 08:36:26

  4. Апелляционное определение Тюменского областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-590/2014
    Суд удовлетворил иск в части признания заключенным трудового договора, взыскания невыплаченной заработной платы и неполученного заработка за период отстранения от работы, поскольку истец с ведома ответчика приступил к работе в должности продавца в магазине, однако затем он был незаконно отстранен от работы, доказательств его увольнения ответчиком представлено не было, кроме того, установлено, что за спорный период истцу не была выплачена заработная плата, данное обстоятельство ответчиком не оспаривалось.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 07:43:22

  5. Апелляционное определение Тверского областного суда от 09.01.2014 по делу N 33-4830
    Увеличен размер подлежащей взысканию невыплаченной заработной платы, поскольку суд не учел, что приказом ответчик отстранил истицу от работы и прекратил начисление ей заработной платы на основании ст. 76 ТК РФ, предусматривающей обязанность работодателя отстранить работника от работы при выявлении трудовых обязанностей противопоказаний для выполнения работником работы.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 06:53:31

  6. Апелляционное определение Челябинского областного суда от 04.10.2013 по делу N 11-10003/2013
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа о расторжении трудового договора незаконным отказано правомерно, так как трудовой договор между истцом и ответчиком был заключен на период выполнения заведомо определенной работы на основании договора аренды рабочего помещения.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 06:53:31

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 14.02.2014 по делу N 33-469/2014
    Решение изменено в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула, поскольку суд не учел того обстоятельства, что при увольнении заявителю было выплачено выходное пособие; требование о признании увольнения незаконным удовлетворено правомерно, так как на момент увольнения истец имела ребенка в возрасте до трех лет - следовательно, не могла быть уволена по инициативе работодателя.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 05:27:10

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.10.2013 по делу N 11-31805/13
    Размер взыскиваемой заработной платы изменен, так как судом допущена ошибка в расчете заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 04:21:50

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2013 по делу N 11-29867/13
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконными приказов об увольнении, восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку отменено решение, которым истица была восстановлена на работе, то есть отменено судебное решение, на основании которого продолжились ее трудовые отношения с ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 04:00:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2013 по делу N 11-17348
    Срок для принесения замечаний на протокол восстановлен правомерно, поскольку представлены доказательства того, что срок подачи замечаний на протокол пропущен истцом по уважительной причине.
    Судебные решения, арбитраж | 30.03.2014 03:03:23


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула