ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Ивановского областного суда по делу N 33-2742
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращено в суд для выполнения требований, предусмотренных ст. 325 ГПК РФ, поскольку недостатки апелляционной жалобы на момент вынесения обжалуемого определения суда заявителем были устранены, в связи с чем оснований для возвращения жалобы у суда не имелось.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 10:39:22

  2. Апелляционное определение Архангельского областного суда от 14.01.2013 по делу N 33-0114/2013
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении истца на работе в должности фельдшера, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истец был в письменной форме уведомлен об увольнении по сокращению численности штата в филиале организации, уведомление подписано руководителем общества, исполнено на бланке письма организации, в связи с чем дополнительного проставления на нем оттиска печати не требуется, основания для восстановления истца на работе отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 04.04.2014 10:39:22

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-6157/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как при увольнении истца нарушений установленной законодательством процедуры увольнения работодателем допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 15:38:11

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5796/2014
    В восстановлении процессуального срока на подачу апелляционной жалобы отказано правомерно, поскольку лицо не обладает правом обжалования спорного акта.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 15:02:04

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2014 по делу N 33-5933
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом без уважительных причин пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 15:02:03

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5636
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт прогула истца без уважительных причин подтвержден, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 14:33:41

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5645/14
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодатель при увольнении не принял во внимание заявление истца об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 14:33:41

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.02.2014 N 33-3165/2014
    Отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте и неисполнение в указанный период времени трудовых обязанностей свидетельствуют об отсутствии оснований для восстановления заявителя на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 13:23:05

  9. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2014 N 33-110/2014
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано, поскольку по занимаемой работником должности заработная плата выплачена в полном объеме, а доказательства, подтверждающие осуществление работы по двум должностям, не представлены, кроме того, работодателем оплачены спорные периоды отпусков работника.
    Судебные решения, арбитраж | 03.04.2014 12:56:08

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.01.2014 по делу N 33-1241/2014
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании премии, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в течение испытательного срока истец ненадлежащим образом выполнял возложенные на него обязанности, не справлялся с порученной работой, при этом с целями и задачами на период испытательного срока он был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 02.04.2014 14:26:17


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула