ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-2431
    В иске о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск отказано правомерно, так как истцом не представлено доказательств, которые свидетельствовали о фактическом допуске работника к работе, соблюдении режима труда и правил внутреннего распорядка, ежемесячной выплате ему ответчиком заработной платы.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 21:56:58

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-2435
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как со стороны работника имело место ненадлежащее выполнение возложенных на него должностных обязанностей, кроме того, истцом пропущен срок исковой давности.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 21:56:57

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-2139/2014
    В удовлетворении иска о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении истца нарушений норм трудового законодательства допущено не было, действиями ответчика физические или нравственные страдания истцу не были причинены.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 21:26:53

  4. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 29.01.2014 по делу N 33-1241/2014
    В удовлетворении требования о признании незаконным приказа об увольнении, изменении формулировки основания увольнения, взыскании премии, компенсации за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку в течение испытательного срока истец ненадлежащим образом выполнял возложенные на него обязанности, не справлялся с порученной работой, при этом с целями и задачами на период испытательного срока он был ознакомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 14:09:29

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 27.02.2014 N 33-3165/2014
    Отсутствие работника без уважительных причин на рабочем месте и неисполнение в указанный период времени трудовых обязанностей свидетельствуют об отсутствии оснований для восстановления заявителя на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 13:35:55

  6. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.01.2014 N 33-110/2014
    В удовлетворении требований о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда отказано, поскольку по занимаемой работником должности заработная плата выплачена в полном объеме, а доказательства, подтверждающие осуществление работы по двум должностям, не представлены, кроме того, работодателем оплачены спорные периоды отпусков работника.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 13:03:18

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 12.03.2014 по делу N 33-1414/2014
    Апелляционное производство по апелляционному представлению на решение суда по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы прекращено, поскольку до рассмотрения дела судом апелляционной инстанции от прокурора, подавшего апелляционное представление, поступило заявление об отказе от апелляционного представления, поданное в соответствии с требованиями закона.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 11:29:37

  8. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 03.02.2014 по делу N 33-969/14
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за дни вынужденного прогула, взыскании морального вреда, судебных расходов отказано правомерно, поскольку в ходе рассмотрения дела нашел свое подтверждение факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения; установленный законом порядок увольнения ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 08:19:45

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 06.03.2014 по делу N 33-3231/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как доводы истца о том, что пропуск срока был обусловлен уголовным преследованием, не могут быть приняты во внимание как уважительная причина пропуска срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 06:39:20

  10. Апелляционное определение Верховного суда Республики Башкортостан от 11.03.2014
    В удовлетворении исковых требований о признании перевода на нижестоящую должность незаконным отказано, так как заявление истцом написано по своей инициативе, и других соглашений не было, следовательно, увольнение истца произведено по соглашению сторон.
    Судебные решения, арбитраж | 05.04.2014 06:08:15


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула