ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 03.03.2014 N 33-3779
    Требования удовлетворены в части признания приказа в виде замечания незаконным, его отмены, а также компенсации морального вреда, поскольку отсутствие работника на рабочем месте обусловлено прохождением медицинского осмотра, что является его должностной обязанностью.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 01:36:40

  2. Определение Санкт-Петербургского городского суда N 33-6733
    Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения уполномоченный орган выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке, ввиду чего определение суда изменено в части взыскания в пользу заявителя среднего заработка за время задержки восстановления на работе.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 01:36:38

  3. Определение Ленинградского областного суда от 09.04.2014 N 33-1617/2014
    Иск о признании незаконным распоряжения о сокращении выборной должности направлен на новое рассмотрение, поскольку вывод суда о наличии между сторонами трудовых отношений сделан без установления обстоятельств, имеющих значение для дела, ввиду чего отказ в иске по мотиву пропуска истцом срока, установленного статьей 392 Трудового кодекса РФ, является преждевременным.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 01:12:50

  4. Определение Ленинградского областного суда от 09.04.2014 N 33-1720/2014
    В удовлетворении заявления о взыскании расходов на оплату услуг представителя отказано, поскольку трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного частью 1 статьи 98 и частью 1 статьи 100 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 01:12:50

  5. Апелляционное определение Верховного Суда РФ от 11.04.2014 N 78-АПГ14-8
    О признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 02.05.2014 02:40:05

  6. Определение Приморского краевого суда от 20.03.2014 по делу N 33-990
    Требования о восстановлении в должности удовлетворены, поскольку при увольнении истца ответчиком не были выполнены все условия процедуры увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 15:39:34

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 24.03.2014 по делу N 33-936/2014
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части требований правомерно, так как трудовые отношения между сторонами спора были прекращены ранее распоряжением ответчика, при этом применение дисциплинарного взыскания в виде увольнения является незаконным.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 15:03:33

  8. Апелляционное определение Верховного суда Республики Саха (Якутия) от 26.03.2014 по делу N 33-973/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как ответчиком сведения обо всех имеющихся вакансиях истцу не были предложены, в связи с чем суд пришел к выводу, что ответчик с момента получения медицинского заключения не выполнил обязанность по предложению иных работ и должностей, которые работник может и согласен выполнять с учетом медицинского заключения.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 15:03:32

  9. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 19.03.2014 по делу N 33-896/2914
    Иск о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку ответчиком не представлено доказательств, свидетельствующих о том, что совершенный истцом проступок дает основания предполагать, что он в будущем может совершить аналогичный или другой проступок, который окажет пагубное воздействие на обучающихся.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 14:28:24

  10. Апелляционное определение Липецкого областного суда от 02.04.2014 по делу N 33-824/2014г.
    Апелляционная жалоба на решение суда оставлена без рассмотрения по существу, поскольку жалоба не отвечает требованиям части 3 статьи 322 ГПК РФ, так как отсутствовала надлежащим образом оформленная доверенность, подтверждающая полномочия представителя на обжалование решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 28.04.2014 13:53:53


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула