ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-4863/2014
    В иске о признании увольнения незаконным, обязании отменить приказ об увольнении, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец не выразил своего намерения на участие в конкурсе, следовательно, у работодателя имелись основания для прекращения трудового договора и увольнения истца в связи с истечением срока трудового договора.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:44:13

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-4867/2014
    В иске о восстановлении на работе, признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, признании решения единственного участника ООО незаконным и их отмене, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как срок трудового договора истек, истец был своевременно об этом уведомлен.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:44:13

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-4868/2014
    В иске о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт ненадлежащего исполнения истцом своих должностных обязанностей нашел свое подтверждение, порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, установленный ст. 193 ТК РФ, ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:44:13

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 по делу N 33-4932
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, премий, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия истца на рабочем месте без уважительных причин подтвержден надлежащими доказательствами.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:44:13

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.02.2014 по делу N 33-4508/14
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как увольнение истца была произведено в полном соответствии с законом.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:17:49

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.03.2014 по делу N 33-4542
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, поскольку работодателем существенного нарушения порядка увольнения, влекущего признание увольнения работника незаконным, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 04:17:48

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 14.02.2014 по делу N 33-6641
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта отказано правомерно, так как справка из медицинского учреждения, на которую заявитель ссылается в качестве вновь открывшегося обстоятельства в связи с ее несоответствием предъявляемым требованиям, являлась предметом рассмотрения в ходе судебного разбирательства.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 03:03:30

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.02.2014 по делу N 33-6644
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено на новое рассмотрение, так как суд не учел уважительные причины пропуска срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 03:03:30

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.01.2014 по делу N 33-630/14
    Исковое заявление о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула возвращено правомерно, поскольку дело неподсудно данному суду.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 02:29:50

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.02.2014 по делу N 33-6156
    Статья 59 Трудового кодекса РФ предусматривает возможность заключения срочных трудовых договоров для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг.
    Судебные решения, арбитраж | 03.05.2014 02:03:09


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула