ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Омского областного суда от 09.04.2014 по делу N 33-2137/2014
Исковые требования в части признания приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку фактов отсутствия истца на рабочем месте не было, ответчиком нарушен порядок привлечения к дисциплинарной ответственности, не учтены конкретные обстоятельства дела.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 03:56:54 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.02.2014 по делу N 33-187/2014
Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возложении обязанности внести изменения в дубликат трудовой книжки удовлетворены, поскольку прогулом является отсутствие на работе без уважительных причин, а в данном случае судом установлено, что истец отсутствовал на работе несколько дней по уважительной причине - в связи с болезнью, что подтверждается материалами дела, следовательно, его увольнение по данному основанию незаконно, при этом сумма взыскиваемой заработной платы за время вынужденного прогула уменьшена в связи с тем, что расчет заработной платы судом первой инстанции был произведен неверно.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 03:33:47 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 18.02.2014 по делу N 33-193/2014
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку, несмотря на наличие листка нетрудоспособности, истец фактически присутствовал на работе, при этом в день увольнения не сообщил о своей временной нетрудоспособности ответчику, что свидетельствует о намеренном введении его в заблуждение и злоупотреблении истцом своим правом, расторжение с истцом трудового договора произведено уполномоченным лицом.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 03:33:46 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 25.02.2014 по делу N 33-199/2014
Иск о восстановлении на работе в должности муниципальной службы, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, поскольку факт совершения истцом прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня, бесспорными и достоверными доказательствами подтвержден не был.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 03:33:45 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 18.02.2014 по делу N 33-116/2014
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истец работал у ответчика на условиях срочного трудового договора, исполнял обязанности в период отсутствия основного работника, действие договора было прекращено в связи с выходом основного работника на работу.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 03:12:15 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 15.01.2014
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт нарушения истцом трудовой дисциплины установлен, доказательств оказания ответчиком давления на истца не представлено.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 02:50:55 - Апелляционное определение Владимирского областного суда от 08.04.2014 по делу N 33-1351/2014
Исковые требования об отмене дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, так как расходы понесены истцом по вине ответчика.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 02:50:54 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 22.01.2014 по делу N 33-69/2014
В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку оснований для признания трудового договора заключенным на неопределенный срок не имеется, так как срочные трудовые договоры заключались с кочегарами, в том числе с истцом, на период отопительного сезона.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 02:50:54 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Тыва от 11.02.2014 по делу N 33-102/2014
Иск об отмене приказа о наложении дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворен частично, поскольку дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии за нарушение служебной дисциплины, выразившееся в невыходе на службу без уважительной причины, было наложено на истца в период, когда он находился в командировке, размер компенсации морального вреда определен с учетом обстоятельств дела и причиненных истцу нравственных страданий.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 02:50:52 - Апелляционное определение Новгородского областного суда от 26.03.2014 по делу N 2-1038/13-33-627/14
Исковые требования о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, увольнении, обязании восстановить на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку установлено, что ответчик не представил суду доказательства, подтверждающие факт совершения истцом дисциплинарных проступков.
Судебные решения, арбитраж | 24.05.2014 01:36:53
Всего документов: 4007
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула