ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.02.2015 по делу N 33-1147/2015, А-9
    Решение: Определение отменено, вопрос направлен на новое рассмотрение, поскольку суд не установил, является ли поданное заявление заявлением о пересмотре решения суда по вновь открывшимся обстоятельствам, не разрешил требования по существу, не проверил, имеются ли основания для отмены судебного решения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:41:04

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 09.02.2015 по делу N 33-1157/2015, А-9
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку намерений прекратить трудовые отношения с ответчиком истица не высказывала, с заявлением об увольнении не обращалась, законность прекращения трудового договора с истицей не доказана.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:40:56

  3. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 09.02.2015 по делу N 33-375
    Решение: Требование удовлетворено в части, поскольку ответчик как работодатель обязан при согласии истицы осуществить перевод на соответствующую ее квалификации или нижестоящую должность, которую она могла исполнять по состоянию здоровья, до окончания беременности.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:39:00

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Северная Осетия-Алания от 10.02.2015 N 33-31/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку доказательств направления истцам копии приказа о восстановлении на работе и необходимости приступить к исполнению служебных обязанностей не представлено, записи в трудовых книжках истцов о восстановлении не производились.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:29:43

  5. Апелляционное определение Ульяновского областного суда от 10.02.2015 по делу N 33-525/2015г.
    Решение: Требование оставлено без удовлетворения, поскольку в нарушение требований трудового законодательства и локальных актов ответчика истец без уважительных причин не выполнял свои трудовые обязанности, на момент увольнения истец уже имел дисциплинарное взыскание, которое он не обжаловал, порядок увольнения ответчиком был соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:24:28

  6. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 11.02.2015 по делу N 33-637/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку установлен факт незаконного увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:08:55

  7. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 11.02.2015 по делу N 33-707/2015
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку ответчиком допущено нарушение трудового законодательства, регламентирующего процедуру прекращения трудовых отношений по инициативе работника.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 10:08:11

  8. Апелляционное определение Кировского областного суда от 12.02.2015 по делу N 33-350/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 09:57:48

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 12.02.2015 по делу N 33-392/2015
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 09:57:25

  10. Апелляционное определение Саратовского областного суда от 12.02.2015 по делу N 33-785
    Решение: Определение оставлено без изменения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 09:51:53


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула