ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Президиума Ярославского областного суда от 26.03.2014 N 44-г-21
    Исковое заявление о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено на рассмотрение в суд первой инстанции со стадии принятия заявления, так как то обстоятельство, что место, куда был принят на работу истец, определено работодателем как обособленное подразделение, а не как филиал или представительство, не может препятствовать истцу при обращении за защитой трудовых прав.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 06:43:44

  2. Определение Приморского краевого суда от 10.02.2014 по делу N 33-881
    Иск в части требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда правомерно удовлетворен, так как работодателем нарушена процедура увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 06:15:46

  3. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 12.03.2014 по делу N 33-804
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно отказано, поскольку сокращение должности, занимаемой истцом, имело место в действительности, порядок увольнения был соблюден; заявляя требования о восстановлении на работе, истец не ставил вопрос о восстановлении его на работе на иную вакантную должность, имеющуюся, по его мнению, у ответчика на день его предупреждения и увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 05:47:59

  4. Определение Приморского краевого суда от 12.02.2014 по делу N 33-849
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, взыскании суммы недоплаты среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку доказательств соблюдения процедуры увольнения истца за прогул ответчиком представлено не было, а так как за расчетный период, предшествующий увольнению, истец фактически начисленной заработной платы не имел, эти суммы ему выплачены лишь в ходе рассмотрения дела, то средний заработок был установлен решением суда, при этом размер компенсации морального вреда является разумным и справедливым, соответствует степени перенесенных истцом нравственных страданий.
    Судебные решения, арбитраж | 01.06.2014 05:47:55

  5. Определение Приморского краевого суда от 04.02.2014 по делу N 33-731(33-11719)
    Отсутствие приказов об увольнении работника и назначении его на должность, неистребование трудовой книжки и невнесение в нее записей о приеме и увольнении является нарушением трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 14:49:25

  6. Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 11.03.2014 по делу N 33-693/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен в части суммы правомерно, так как ответчиком не были представлены доказательства, с достоверностью подтверждающие, что истцом был совершен какой-либо аморальный проступок по месту работы или в быту, несовместимый с продолжением им работы в качестве заместителя директора кадетской школы.
    Судебные решения, арбитраж | 31.05.2014 14:15:29

  7. Апелляционное определение Верховного суда Республики Адыгея от 22.04.2014 по делу N 33-520/2014
    Дело по иску о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлено в тот же суд для рассмотрения по существу заявленных требований, поскольку использование истцом предусмотренных законодательством способов восстановления нарушенного права является уважительной причиной пропуска срока для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2014 22:39:24

  8. Определение Приморского краевого суда от 08.04.2014 по делу N 33-3101
    В удовлетворении заявленных требований о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решения суда по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как заявитель обратился с заявлением по истечении шести месяцев со дня установления оснований для пересмотра, при этом уважительных причин пропуска срока не представил.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2014 21:33:44

  9. Определение Верховного Суда РФ от 16.05.2014 N 5-КГ14-14
    О восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2014 14:16:10

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.03.2014 N 33-5017/2014
    Законодатель связывает возможность пересмотра вступившего в законную силу решения с наличием существенных для дела обстоятельств, которые не были и не могли быть известны заявителю.
    Судебные решения, арбитраж | 30.05.2014 09:44:06


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула