ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Президиума Московского областного суда от 12.02.2014 N 66 по делу N 44г-63/14
    Дело направлено на новое рассмотрение в тот же суд в ином составе судей, так как суд должен был предложить ответчику представить доказательства, свидетельствующие не только о том, что истец совершил дисциплинарные проступки, но и о том, что при увольнении его с работы учитывались тяжесть этих проступков и обстоятельства, при которых они были совершены.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 01:52:59

  2. Постановление Президиума Московского областного суда от 18.12.2013 N 552 по делу N 44г-297/13
    Дело о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда направлено на новое рассмотрение, поскольку ответчик не выполнил данные требования закона, не предложил истице другую имеющуюся у него работу или вакантную должность да и не мог предложить в связи с нахождением истицы в отпуске по уходу за детьми.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 01:52:57

  3. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 25.03.2014 N 33-4368/2014
    Поскольку работодателем не соблюдены требования, выразившиеся в отсутствии предложения перевода работника на имеющиеся вакантные должности, к процедуре увольнения, по основанию пункта 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, иск по защите трудовых прав частично удовлетворен.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 01:19:04

  4. Определение Ленинградского областного суда от 23.04.2014 N 33-1571/2014
    Увольнение за нарушение требований охраны труда, повлекшее за собой несчастный случай на производстве, признано законным, поскольку факт нарушения трудовых обязанностей подтвержден, причинно-следственная связь между действиями работника и наступлением тяжких последствий установлена, порядок применения дисциплинарного взыскания работодателем соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 00:57:11

  5. Определение Ленинградского областного суда от 20.11.2013 N 33-5135/2013
    Нарушение работодателем срока выдачи трудовой книжки работнику не является основанием для восстановления сотрудника на работе, а лишь влечет изменение даты увольнения работника, начисление заработной платы за спорный период, а также взыскание компенсации морального вреда, предусмотренного статьей 237 Трудового кодекса РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 00:33:52

  6. Определение Ленинградского областного суда от 23.01.2014 N 33-317/2014
    Увольнение сотрудника внутренних дел признано законным, поскольку стало следствием грубого нарушения служебной дисциплины, способствовавшего незаконному завладению третьим лицом служебным транспортным средством с совершением дорожно-транспортного происшествия и причинением ущерба.
    Судебные решения, арбитраж | 05.06.2014 00:33:37

  7. Апелляционное определение Хабаровского краевого суда от 09.04.2014 по делу N 33-2531/2014
    Определение об отказе в принятии к рассмотрению искового заявления отменено, материалы направлены в суд для решения вопроса о принятии искового заявления к производству, поскольку суд пришел к ошибочному выводу о наличии вступившего в законную силу решения суда по делу с тождественными требованием и основанием.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 22:27:29

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-2613/2014
    Иск о восстановлении на работе в должности, признании незаконным приказа о лишении премии, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, денежной компенсации, морального вреда удовлетворен в части требований, так как действия ответчика по изданию приказа об увольнении истицы по основаниям пп. а п. 6 ст. 81 ТК РФ противоречат требованиям действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 22:27:28

  9. Апелляционное определение Омского областного суда от 23.04.2014 по делу N 33-2338/2014
    Апелляционное производство суда по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекращено, поскольку до вынесения апелляционного определения от прокурора поступило письменное заявление об отказе от апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 22:04:30

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-10236
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, доказательства, подтверждающие наличие у истца уважительных причин пропуска установленного срока, в материалах дела отсутствуют.
    Судебные решения, арбитраж | 03.06.2014 02:12:58


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула