ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2014 по делу N 33-4847/14
    Описка в судебном акте исправлена правомерно, поскольку материалами дела установлено, что судом допущена описка в дате вынесения решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 15.06.2014 12:53:08

  2. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 17.02.2014 по делу N 33-842
    В удовлетворении заявления о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам судебного акта по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как вновь открывшихся обстоятельств, которые могли бы явиться основанием для пересмотра вступившего в силу судебного акта, не указано; заявителем без уважительных причин пропущен срок на подачу данного заявления.
    Судебные решения, арбитраж | 13.06.2014 07:34:55

  3. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 20.02.2014 по делу N 33-776/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании незаконным приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения со службы в органах внутренних дел в связи с неоднократным нарушением служебной дисциплины при наличии дисциплинарного взыскания отказано правомерно, поскольку порядок и процедура применения к истцу дисциплинарного взыскания ответчиком соблюдены, наложенное взыскание соразмерно допущенному истцом служебному проступку.
    Судебные решения, арбитраж | 13.06.2014 07:07:59

  4. Апелляционное определение Тамбовского областного суда от 12.03.2014 по делу N 33-544
    Иск в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, поскольку работодатель произвел расчет с истцом, выплатив денежные средства только за неиспользованные дни отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 13.06.2014 06:36:19

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 22.04.2014 по делу N 33-3977
    Иск о восстановлении на работе, снятии дисциплинарного взыскания, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и морального вреда правомерно оставлен без удовлетворения, поскольку собранные по делу доказательства подтверждают невыполнение и ненадлежащее выполнением истцом своих должностных обязанностей, у работодателя имелись основания для расторжения трудового договора по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 17:28:58

  6. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 01.04.2014 по делу N 33-3804/2014
    Прекращение трудового договора на основании пункта 2 части 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ признается правомерным при условии, что сокращение численности или штата работников в действительности имело место. Вместе с тем, с одной стороны, работодатель не может быть ограничен в праве впоследствии восстановить упраздненную должность, с другой стороны, нельзя исключать возможность злоупотребления правом со стороны работодателя, использующего сокращение штата для увольнения конкретного лица.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 16:05:22

  7. Кассационное определение Московского городского суда от 23.01.2014 N 4г/2-751/14
    Кассационная жалоба по делу об отмене дисциплинарного взыскания, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании денежных средств, обязании удалить запись об увольнении, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку в настоящей кассационной жалобе не указано местонахождение ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 14:20:53

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.02.2014 по делу N 33-5934/2014г.
    В удовлетворении иска о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде выговора незаконным и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку истцом пропущен срок обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:49:26

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.01.2014 по делу N 33-5565/2014г.
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку имеются правовые основания для увольнения истца на основании пп. а п. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ - за прогулы.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:20:30

  10. Определение Московского городского суда от 30.01.2014 по делу N 33-5648
    Дело направлено в районный суд для выполнения требований статей 322 - 325 ГПК РФ, так как срок на подачу апелляционной жалобы заявителем пропущен не был.
    Судебные решения, арбитраж | 12.06.2014 13:20:30


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула