ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-5004/2014
    В удовлетворении требования о взыскании процентов за нарушение срока выплаты среднего заработка за период вынужденного прогула отказано, поскольку указанная сумма среднего заработка взыскана с работодателя решением суда, положения трудового законодательства о компенсации за задержку выплаты заработной платы применению не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 12:02:10

  2. Апелляционное определение Свердловского областного суда по делу N 33-6450/2014
    Действующее законодательство не определяет конкретных критериев оценки деловых качеств работника, отсутствие прямой нормы права с указанием на те или иные причины для вывода о признании работника не прошедшим испытание при приеме на работу свидетельствует о разнообразии обстоятельств, учитываемых работодателем при подведении итогов испытания.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 12:02:08

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.04.2014 по делу N 33-10233/2014г.
    В удовлетворении требований о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарного взыскания и об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как разрешения на выезд за пределы рабочего места по личным делам истец от ответчика не получал, истец отсутствовал на рабочем месте свыше четырех часов.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 10:50:24

  4. Определение Московского городского суда от 30.05.2014 N 4г/3-5562/14
    В передаче кассационной жалобы о пересмотре судебных актов об отказе в удовлетворении иска о признании незаконными приказов о применении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный отпуск, о взыскании премии отказано, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 04.07.2014 09:08:12

  5. Определение Приморского краевого суда от 17.02.2014 по делу N 33-1183
    Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его пребывания в отпуске.
    Судебные решения, арбитраж | 29.06.2014 18:47:53

  6. Определение Московского городского суда от 15.05.2014 N 4г/9-2765/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула для рассмотрения в суде кассационной инстанции отказано, так как срок исковой давности пропущен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.06.2014 13:18:51

  7. Определение Московского городского суда от 30.04.2014 N 4г/6-4678/13
    Кассационная жалоба на решение суда по делу о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявитель свое право на обращение в президиум суда города федерального значения реализовал.
    Судебные решения, арбитраж | 29.06.2014 12:48:02

  8. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 28.01.2014 N 33-1134/2013
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании средней заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку увольнение работника по пункту 6 части 1 статьи 33 Федерального закона О государственной гражданской службе Российской Федерации произведено на законном основании, с соблюдением установленного порядка, а замещаемые по конкурсу вакантные должности не могли быть ему предложены ввиду отсутствия у него специального профессионального образования.
    Судебные решения, арбитраж | 28.06.2014 03:57:55

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.03.2014 по делу N 33-3284/2014
    Определение о возвращении искового заявления отменено, заявление о восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для решения вопроса о принятии к производству, так как заявление подано в суд по месту исполнения трудовых обязанностей (с учетом перевода работника).
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2014 11:13:50

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 11.03.2014 по делу N 33-3134/2014
    В удовлетворении требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать дубликат трудовой книжки, внести запись об изменении формулировки увольнения отказано правомерно, так как срок для обращения в суд пропущен, уважительных причин его пропуска не представлено, требование о предоставлении дубликата трудовой книжки заявлено в связи восстановлением на работе, а не в качестве самостоятельного требования.
    Судебные решения, арбитраж | 27.06.2014 10:28:34


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула