ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 10.04.2014 по делу N 33-866
    В удовлетворении требований в части восстановления в должности заместителя директора и взыскания заработной платы по указанной должности правомерно отказано, поскольку доказательств того, что истец совмещал две должности, в том числе и должность заместителя директора, должен был получать ежемесячно заработную плату в указанном им размере, не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 07:00:22

  2. Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 03.03.2014 по делу N 33-801/2014
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, причиненного вследствие нарушения требований к условиям труда на рабочем месте, судебных расходов удовлетворены правомерно, так как истицей не представлены доказательства уважительности причин пропуска срока обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:50:23

  3. Определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 17.04.2014 по делу N 33-683/2014
    Производство по делу по заявлению о признании приказа об освобождении от занимаемой должности и увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда приостановлено, поскольку невозможно рассмотрение настоящего спора до разрешения уголовного дела.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:40:30

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Ингушетия N 33-523/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворены, поскольку вступившими в законную силу судебными актами проведенная в отношении истца служебная проверка признана необъективной, и, следовательно, является незаконным и приказ об увольнении истца.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:22:05

  5. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 25.04.2014 по делу N 33-4445/2014
    Материалы дела по иску о признании соглашения недействующим, признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула направлены в суд для рассмотрения дела по существу, так как применение судом общих правил подсудности незаконно.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 06:13:15

  6. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 28.04.2014 по делу N 33-3432/2014, А-9
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, предоставлении ежегодного отпуска и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом без уважительных причин пропущен срок обращения в суд за разрешением трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:44:38

  7. Апелляционное определение Алтайского краевого суда от 07.05.2014 по делу N 33-3701/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворен, так как стороны трудового договора не достигли соглашения относительно его прекращения, поскольку истица была лишена возможности отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в течение двухнедельного срока.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:44:37

  8. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-2889/2014
    В удовлетворении заявления о восстановлении пропущенного срока для обращения с кассационной жалобой в Верховный Суд Российской Федерации отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств уважительности причин пропуска процессуального срока.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:25:56

  9. Апелляционное определение Верховного суда Республики Алтай от 09.04.2014 по делу N 33-271
    Дело об отмене дисциплинарного взыскания, восстановлении на работе, взыскании заработной платы возвращено на новое рассмотрение, поскольку, несмотря на представленные истцом доказательства о незначительном пропуске срока на обращение в суд с данным иском, наличия уважительных причин, суд пришел к выводу об отказе в иске ввиду пропуска срока на обращение в суд, что не соответствует нормам действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:15:44

  10. Апелляционное определение Омского областного суда от 07.05.2014 по делу N 33-2754/2014
    Иск о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда правомерно удовлетворен частично, так как нарушена процедура привлечения истца к дисциплинарной ответственности при применении к нему дисциплинарного взыскания в виде увольнения по соответствующему основанию.
    Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 05:15:43


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула