ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА
(обзор судебной практики)Отсортировано по дате публикации
- Апелляционное определение Свердловского областного суда от 27.03.2014 по делу N 33-2870/2014
Использование пересмотра вступившего в силу судебного акта по вновь открывшимся обстоятельствам в качестве средства правовой защиты означает необходимость нового прохождения всех стадий судопроизводства, что в случае неправомерного возобновления производства по делу порождает для сторон необоснованное состояние неопределенности относительно их правового положения, установленного отмененным судебным актом.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:13:52 - Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-2985/2014
Ввиду появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения могут быть уволены работники, находившиеся в рабочее время в месте выполнения трудовых обязанностей в состоянии опьянения. Увольнение по этому основанию может последовать и тогда, когда работник в рабочее время находился в таком состоянии не на своем рабочем месте, но на территории организации либо объекта, где по поручению работодателя должен был выполнять трудовую функцию.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 09:13:51 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 14.04.2014 N 33-6491
В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано, поскольку трудовой договор заключен с заявителем, работающим по совместительству, на неопределенный срок и прекращен в соответствии с Трудовым кодексом РФ в связи с приемом на работу работника, для которого эта работа будет являться основной.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:55:22 - Определение Санкт-Петербургского городского суда от 04.03.2014 N 33-2654/14
В удовлетворении требований о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком отказано, поскольку между сторонами заключен срочный трудовой договор, срок действия которого истек, при этом медицинские документы в подтверждение беременности не представлены.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:55:21 - Апелляционное определение Воронежского областного суда от 23.01.2014 N 33-519
В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт систематического грубого нарушения истцом своих трудовых обязанностей, доказательств, подтверждающих его присутствие на рабочем месте или подтверждающих уважительность неявки на работу, не представлено, порядок увольнения работодателем соблюден.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:25:12 - Определение Ленинградского областного суда от 25.09.2013 N 33-4353/2013
Разрешая трудовой спор, суд отклонил довод работодателя о недоказанности факта причинения работнику морального вреда в связи с отказом в выплате ему заработной платы и оформлении трудовых отношений по решению суда, поскольку законом предусмотрена презумпция причинения морального вреда в связи с нарушением трудовых прав работника. Установив нарушение трудовых прав работника, повлекшее причинение нравственных страданий, суд обоснованно взыскал компенсацию морального вреда.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:25:12 - Определение Ленинградского областного суда от 23.01.2014 N 33-188/2014
Требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку бесспорных доказательств нахождения работника на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения работодателем не представлено, при наличии противоречий между данными клинического анализа и лабораторного обследования, проведенного в отсутствие признаков опьянения.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:25:11 - Решение Санкт-Петербургского городского суда от 27.02.2014 по делу N 3-45/14
В удовлетворении иска о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок отказано, поскольку, учитывая общий срок рассмотрения дела, его определенную сложность, наличие уважительных причин для отложения слушания дела, достаточность и эффективность мер, принимаемых судом, оснований для вывода о нарушении судебным органом права заявителя на рассмотрение дела в разумный срок не имеется.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 08:25:09 - Апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 09.04.2014 по делу N 33-965
Исковые требования о признании приказов незаконными, об оплате премиальных выплат, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены в части правомерно, поскольку материалами дела не подтвержден факт вынужденного характера увольнения истцов.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 07:09:06 - Апелляционное определение Рязанского областного суда от 23.04.2014 N 33-857
Судебный акт о возвращении искового заявления о признании незаконными приказов об увольнении и совершении проступка, порочащего честь сотрудника органа внутренних дел, заключения служебной проверки, о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отменен, дело направлено в суд для рассмотрения по существу, поскольку истец, реализуя защиту своих трудовых прав в соответствии с требованиями закона, вправе был обратиться с иском о восстановлении на службе по месту исполнения своих служебных обязанностей.
Судебные решения, арбитраж | 09.08.2014 07:00:22
Всего документов: 4007
Страницы:
<-- предыдущая следующая -->
297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317
Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула