ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 23.05.2014 N 4г/9-5640/2014
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу о восстановлении на работе, отмене приказов о дисциплинарных взысканиях, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, поскольку заявитель к кассационной жалобе приложил копии судебных актов, которые надлежащим образом не заверены.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:59:55

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2014 по делу N 33-15791
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как факт отсутствия работника на рабочем месте в течение всего рабочего дня нашел свое подтверждение, доказательств в обоснование своих доводов об уважительности причин отсутствия на рабочем месте истцом не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:54:22

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2014 по делу N 33-16054
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как нарушений прав истца работодателем допущено не было, факт сокращения должности истца нашел свое подтверждение, о предстоящем увольнении работник был уведомлен работодателем в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:54:15

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 33-15317/14
    Иск о взыскании задолженности по заработной плате, признании незаконным увольнения, восстановлении на работе и компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, поскольку факты незаконного увольнения истицы и необходимости ее восстановления на работе, а также необходимости взыскания с ответчика в пользу истицы среднего заработка за время вынужденного прогула подтверждены материалами дела.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:45:03

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 30.05.2014 по делу N 33-15674
    В удовлетворении заявления о предоставлении отсрочки исполнения судебного акта по делу о признании незаконными результатов аттестационной комиссии, приказа об увольнении, восстановлении на службе, взыскании денежного довольствия за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку приведенные заявителем доводы не являются основанием для предоставления отсрочки.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:44:56

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 06.05.2014 по делу N 33-15787
    В иске об оспаривании приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом в обоснование своих доводов о вынужденном характере увольнения доказательств не представлено, факт собственноручного написания истцом заявления не оспаривается.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:44:55

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.05.2014 по делу N 33-11779/2014
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, взыскании недополученной заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку судом установлено, что грубое нарушение истцом служебной дисциплины имело место.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:24:30

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 02.06.2014 по делу N 33-11896/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку во время прохождения испытательного срока истец не выполнял возложенные на него трудовые обязанности, процедура увольнения ответчиком не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 19.11.2014 23:24:25

  9. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 05.08.2014 по делу N 33-10569/2014
    Частные судебные определения являются средством устранения существенных недостатков в работе учреждений и организаций, предупреждения нарушений законности и правопорядка, основания реагирования по которым не ставятся в зависимость от вступившего в законную силу решения суда.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 22:12:28

  10. Апелляционное определение Свердловского областного суда от 23.07.2014 по делу N 33-10036/2014
    Предоставление собственнику права принять решение о досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации предполагает предоставление последнему гарантий защиты, к которым относится выплата компенсации за досрочное расторжение трудового договора. Невыплата компенсации при условии, что руководитель не совершал никаких виновных действий, дающих основания для его увольнения, является нарушением порядка увольнения.
    Судебные решения, арбитраж | 09.11.2014 22:12:25


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула