ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-13176/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 04:22:34

  2. Определение Ленинградского областного суда от 01.10.2014 N 33-5035/2014
    Оснований для отказа в восстановлении срока на обжалование определения судьи Верховного суда РФ не имелось, поскольку период рассмотрения кассационной жалобы в суде кассационной инстанции при исчислении шестимесячного срока не учитывается.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 02:42:23

  3. Постановление президиума Санкт-Петербургского городского суда от 25.06.2014 N 44г-90/14
    В удовлетворении иска о признании трудовых договоров заключенными на неопределенный срок, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, так как с истцами правомерно заключены срочные трудовые договоры для выполнения заведомо определенной работы билетеров-контролеров в цирковой сезон, завершение которой не может быть определено конкретной датой, так как окончание сезона зависит от посещаемости представлений и уровня зрительского интереса.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 02:22:56

  4. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 18.06.2014 N 33-6915/2014
    Приказ об увольнении работника по сокращению штата признан незаконным, с работодателя взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, поскольку работодатель в нарушение статьи 81 Трудового кодекса РФ не предложил работнику все вакантные должности, соответствующие квалификационным требованиям. В результате незаконного увольнения работнику причинены нравственные страдания, что является основанием для взыскания компенсации морального вреда.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 02:22:51

  5. Определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2014 N 33-16793/2014
    В удовлетворении требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано по причине пропуска работником срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора и непредставления доказательств пропуска срока по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 02:11:41

  6. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.02.2014 по делу N 33-986/2014
    Иск в части признания бездействия по допуску к работе и увольнения незаконными, изменения формулировки основания увольнения, обязания внести записи в трудовую книжку, взыскания заработной платы, компенсации за отпуск, компенсации морального вреда удовлетворен правомерно, так как доказано, что ответчик фактически не желал допускать к работе истца, который предпринимал к этому все необходимые меры, ответчиком не исполнено ни одно из указанных в ст. 106 ФЗ Об исполнительном производстве условий, по которым требование о восстановлении на работе считается исполненным, решение об увольнении истца не соответствует нормам трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 23:00:54

  7. Апелляционное определение Омского областного суда от 26.02.2014 по делу N 33-1159/2014
    Апелляционное производство по апелляционному представлению об отмене судебного акта по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда прекращено, так как прокурор отказался от указанного представления, отказ носит добровольный и осознанный характер.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 22:49:53

  8. Определение Челябинского областного суда от 26.03.2012 по делу N 33-1879/2012
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, за отработанное время, удержанной заработной платы удовлетворены, так как доказательств виновных действий истцов, которые могли бы послужить основанием для утраты доверия, ответчиком суду представлено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 22:38:39

  9. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.04.2014 по делу N 33-894/2014
    В иске о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, возмещении морального вреда отказано правомерно, так как установлено, что у работодателя отсутствовали должности, подходящие работнику в соответствии с медицинским заключением, процедура увольнения истца соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:43:27

  10. Апелляционное определение Суда Ямало-Ненецкого автономного округа от 07.04.2014 по делу N 33-645
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции на новое рассмотрение, так как формальный отказ истцу в рассматриваемом случае не отвечает как задачам и целям судопроизводства, так и возможности реализации права на судебную защиту.
    Судебные решения, арбитраж | 20.11.2014 21:30:27


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула