ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.05.2014 по делу N 33-2071/2014
    Дело по иску о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда направлено в суд первой инстанции для выполнения требований статей 323, 325 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 08:35:46

  2. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.05.2014 по делу N 33-2161/2014
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для обжалования судебных актов отказано правомерно, так как заявителем не представлено каких-либо доказательств того, что он пропустил срок обжалования по уважительным причинам, носящим объективный характер, исключающий возможность подачи кассационной жалобы в установленный срок.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 08:35:41

  3. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.05.2014 по делу N 33-1908/2014
    В иске об отмене распоряжений, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку при увольнении истца не нарушены публичные и частные интересы, баланс конституционных прав и законных интересов сторон трудового договора, а также не допущено злоупотребления правом или дискриминации.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 08:25:33

  4. Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13.05.2014 по делу N 33-1956/2014
    Размер взыскиваемого среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя, госпошлины изменен, поскольку при расчете среднего заработка за время вынужденного прогула судом не учтена ст. 139 ТК РФ и другие положения закона, при решении вопроса о размере расходов на оплату услуг представителя судом не учтены сложность дела, степень участия представителя в судебных заседаниях.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 08:25:32

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.05.2014 по делу N 33-11085/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе отказано правомерно, так как сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора пропущены.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 07:06:15

  6. Определение Московского городского суда от 24.06.2014 N 4г/3-6177/14
    В передаче кассационной жалобы на судебные акты по делу о прекращении исполнительного производства для рассмотрения в судебном заседании суда кассационной инстанции отказано, поскольку каких-либо нарушений норм действующего законодательства при рассмотрении указанного дела судами допущено не было.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:46:30

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.04.2014 по делу N 33-7816/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку медицинское заключение о невозможности исполнения истцом работы в силу профессионального заболевания было принято компетентным органом на основании объективных данных о профессиональном заболевании.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:26:48

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 21.04.2014 по делу N 33-8755/2014
    Требования о признании незаконным акта об увольнении, восстановлении в должности, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула удовлетворены правомерно, так как дисциплинарная ответственность налагалась на истца за действия (бездействие), происходившие в период его нахождения в оплачиваемом отпуске, в то время как на время отпуска работник освобождается от своих должностных обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 05:26:43

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.06.2014 по делу N 33-12785/2014
    Существенные для дела обстоятельства - это только те обстоятельства, которые не были и не могли быть известны заявителю, при этом существенность означает, что если бы эти обстоятельства были известны во время рассмотрения дела, то решение было бы вынесено иное.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 04:22:38

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-12917/2014
    В иске о признании незаконными актов, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как дисциплинарное взыскание в виде выговора наложено на истца обоснованно, поскольку истцом были нарушены требования норм закона.
    Судебные решения, арбитраж | 23.11.2014 04:22:37


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула