ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Постановление Президиума Ставропольского краевого суда от 17.04.2014 N 44г-4/14
    Дело об отмене дисциплинарного взыскания в виде замечания, признании незаконным дисциплинарного взыскания в виде выговора и увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула направлено на новое апелляционное рассмотрение в ином составе суда, так как установлено, что ответчиком была нарушена процедура увольнения истца.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 01:58:53

  2. Апелляционное определение Омского областного суда от 05.02.2014 по делу N 33-728/2014
    В удовлетворении иска в части восстановления на работе и взыскания заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку задержка окончательного расчета с истцом основанием для признания увольнения незаконным и восстановления истца на работе не является, сама процедура увольнения истца с работы по собственному желанию работодателем соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 00:28:13

  3. Апелляционное определение Костромского областного суда от 19.05.2014 N 33-749
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда и выдаче дубликата трудовой книжки без записи об увольнении отказано правомерно, так как доказан факт нахождения истца на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, порядок и сроки привлечения к дисциплинарной ответственности ответчиком соблюдены.
    Судебные решения, арбитраж | 30.11.2014 00:28:04

  4. Апелляционное определение Верховного суда Республики Дагестан от 29.04.2014 по делу N 33-5117/2013
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, за задержку выдачи трудовой книжки, компенсации морального вреда, изменении формулировки приказа отказано правомерно, поскольку имелось законное основание для увольнения истца в связи с достижением им предельного возраста, процедура увольнения истца по основаниям, предусмотренным законом, ответчиком соблюдена.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 23:40:26

  5. Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 13.05.2014 по делу N 33-4799
    В удовлетворении заявления о восстановлении процессуального срока для подачи апелляционной жалобы на решение суда по иску о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, внесении записи в трудовую книжку, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как уважительных причин пропуска процессуального срока истцом суду не представлено.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 22:57:31

  6. Апелляционное определение Волгоградского областного суда от 16.05.2014 по делу N 33-4865/2014
    Исковые требования о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда частично удовлетворены, так как ответчиком был нарушен порядок увольнения истца с должности, приказ об его увольнении являлся незаконным; однако отказано в возложении обязанности по предоставлению ежегодного отпуска.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 22:57:21

  7. Апелляционное определение Красноярского краевого суда от 21.05.2014 по делу N 33-4261, А-09
    В иске о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как процедура увольнения истца не была нарушена ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 21:34:22

  8. Определение Приморского краевого суда от 14.05.2014 по делу N 33-4137
    Суд может по своей инициативе или по заявлению лиц, участвующих в деле, исправить допущенные в решении суда описки или явные арифметические ошибки.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 21:06:59

  9. Определение Приморского краевого суда от 14.05.2014 по делу N 33-4114
    Ходатайство о восстановлении пропущенного срока для подачи апелляционного представления на судебный акт по делу о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворено правомерно, так как процессуальный срок пропущен прокурором по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 20:37:30

  10. Определение Приморского краевого суда от 14.05.2014 по делу N 33-4115
    Лицам, пропустившим установленный федеральным законом процессуальный срок по причинам, признанным судом уважительными, пропущенный срок может быть восстановлен.
    Судебные решения, арбитраж | 29.11.2014 20:37:29


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула