ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 27.11.2014 по делу N 33-7064/2014
    Решение: В удовлетворении требований отказано, так как доказательств того, что заявление носило вынужденный характер, не представлено, кроме того, пропущен установленный ст. 392 Трудового кодекса РФ срок обращения в суд; из резолютивной части решения суда исключен абзац об изменении формулировки основания увольнения, так как суд не вправе подменять работодателя и определять за него основание увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:44:47

  2. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.12.2014 по делу N 33-16087/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку прекращение деятельности филиала установлено, порядок увольнения истца ответчиком не нарушен, все предусмотренные законом гарантии соблюдены, при этом истец без уважительных причин пропустил срок давности обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:39:11

  3. Апелляционное определение Верховного суда Республики Татарстан от 01.12.2014 по делу N 33-16227/2014
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку заключенный с истцом срочный трудовой договор по занимаемой должности не противоречит требованиям трудового законодательства и уставу учреждения.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:38:40

  4. Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 03.12.2014 по делу N 33-6765/2014
    Решение: Требование удовлетворено, поскольку работодателем не был соблюден предусмотренный нормами трудового законодательства порядок увольнения истицы.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:29:12

  5. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 04.12.2014 N 33-6311
    В удовлетворении иска о признании незаконными и отмене приказов о прекращении трудового договора и увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку у ответчика имелись основания для применения дисциплинарных взысканий в виде выговоров и увольнения в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:22:04

  6. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 09.12.2014 N 33-6310
    Исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, процентов, компенсации морального вреда правомерно удовлетворены в части, поскольку ответчик, восстановив истца согласно решению суда на работе, свою обязанность по выплате ему заработной платы за время вынужденного прогула не исполнил.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 14:11:04

  7. Апелляционное определение Смоленского областного суда от 16.12.2014 по делу N 33-4579
    Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку дисциплинарное взыскание за нарушение должностной инструкции является обоснованным (факт ненадлежащего исполнения истцами трудовых обязательств подтверждается докладными записками, протоколом заседания комиссии по результатам прохождения испытательного срока, показаниями свидетелей).
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:54:46

  8. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 18.12.2014 N 33-6608
    В удовлетворении иска о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку установлен факт отсутствия работника на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня, нарушений норм трудового законодательства и порядка увольнения работодателем не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:43:08

  9. Апелляционное определение Воронежского областного суда от 18.12.2014 N 33-6616
    Исковые требования в части восстановления на работе, взыскания заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены, поскольку увольнение истца произведено ответчиком без законного основания - истец не имел дисциплинарных взысканий, в связи с чем предусмотренное законом условие увольнения за неоднократное неисполнение должностных обязанностей в данном случае отсутствовало.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:43:07

  10. Постановление Президиума Ставропольского краевого суда от 23.12.2014 по делу N 44г-295/14
    Решение: Дело передано на новое рассмотрение, поскольку суд не установил судьбу квартиры после расторжения брака между истцом и его супругой и состав лиц, имеющих право пользования квартирой, не проверил данную ответчиком квалификацию действий истца.
    Судебные решения, арбитраж | 01.11.2017 13:33:05


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула