ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Определение Московского городского суда от 21.05.2014 N 4г/8-5581
    Кассационная жалоба на акты по делу о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы, морального вреда возвращена без рассмотрения по существу, так как приложенные к кассационной жалобе копии судебных актов сделаны с их копий и не содержат подлинной гербовой печати суда.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 05:14:37

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.04.2014 по делу N 33-12681
    Заявление о присуждении компенсации за нарушение права на судопроизводство в разумный срок возвращено правомерно, так как, установив, что исковое заявление, поданное истцом, не подписано, судья первой инстанции не имел оснований для принятия его к производству.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 04:57:06

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.10.2013 по делу N 33-21749/2013
    Записи в трудовой книжке лица должны быть произведены в соответствии с правоотношениями сторон и имеющимися приказами.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 04:28:37

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 30.06.2014 по делу N 33-13946/2014
    В удовлетворении иска о признании приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения, признании приказа об увольнении незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как истец без уважительных причин пропустил установленный статьей 392 ТК РФ срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 03:56:49

  5. Определение Московского городского суда от 18.04.2014 N 4г/4-4637
    Кассационная жалоба на судебные акты по делу по иску о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула возвращена без рассмотрения по существу, поскольку к жалобе не приложены документы, подтверждающие полномочия лица как генерального директора общества, в связи с чем не представляется возможным проверить наличие полномочий заявителя на представление интересов общества.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 02:56:50

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 18.06.2014 по делу N 33-12847/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку не доказан факт совершения работником прогулов, работодатель, не восстановив в должности, принял незаконное решение об увольнении в связи с грубым нарушением служебной дисциплины.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 02:38:42

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-16987
    Критерием присуждения расходов на оплату услуг представителя при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 01:05:24

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-16989/2014
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку судом не установлено нарушений трудовых прав истца со стороны ответчика.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 01:05:24

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-16990
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку факт неудовлетворительного результата испытания истца нашел свое подтверждение, порядок увольнения соответствует требованиям действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 01:05:23

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-17116/2014
    Срок трудового договора, заключенного на время выполнения обязанностей отсутствующего основного работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 01:05:02


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула