ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 02.07.2014 по делу N 33-22362
    В удовлетворении иска о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за период вынужденного прогула и компенсации за неиспользованный дополнительный отпуск отказано правомерно, так как основания для увольнения в связи с истечением срока трудового договора имелись, нарушений установленного законом порядка увольнения, влекущего восстановление истца на работе, не допущено.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:20:18

  2. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2014 по делу N 33-22374
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом не были представлены надлежащие и достоверные доказательства уведомления работодателя о своей временной нетрудоспособности и наличии у него больничного листа.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:20:17

  3. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-21884
    Из буквального толкования норм трудового законодательства следует, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), технические ошибки, в том числе технические, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 18:05:24

  4. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 33-20979
    Исковые требования о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком норм действующего трудового законодательства.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 17:51:34

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2014 по делу N 33-21068
    В удовлетворении исковых требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на службе, взыскании компенсации морального вреда отказано, поскольку истцу были предложены вакантные должности, от замещения которых он отказался, порядок увольнения в связи с проведением организационно-штатных мероприятий соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 17:51:31

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2014 по делу N 33-21272
    Суд не связан требованиями работника о взыскании конкретной суммы среднего заработка за время вынужденного прогула, указанными в иске.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 17:51:26

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2014 по делу N 33-21548
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцу неоднократно предлагались имеющиеся у работодателя вакантные должности, однако согласия на замещение должностей, которые соответствовали его квалификации и опыту работы, истец не выразил.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 17:51:22

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 33-20729
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, обязании выдать дубликат трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку факт неудовлетворительного результата испытания подтвержден, порядок увольнения соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 17:37:46

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 23.07.2014 по делу N 33-15666/2014
    Решение суда подлежит разъяснению в тех случаях, когда неполнота или неясность решения не позволяют исполнить его либо существенно затрудняют его исполнение. Под видом разъяснения решения суд не может изменить существо решения, а должен только изложить его же в более полной и ясной форме.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 13:53:54

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 09.07.2014 по делу N 33-14827/2014
    В удовлетворении требований о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, поскольку вмененное работодателем истцу дисциплинарное взыскание соответствует тяжести проступка и обстоятельствам, при которых он совершен.
    Судебные решения, арбитраж | 06.12.2014 13:42:49


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула