ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского городского суда от 28.05.2014 по делу N 33-17134/2014
    Заявление о восстановлении срока на подачу апелляционной жалобы на судебный акт удовлетворено, так как заявитель по уважительной причине пропустил процессуальный срок на подачу апелляционного представления.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:05:44

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-3232/2014
    Иск о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как трудовые права истицы были нарушены ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:55:33

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 24.02.2014 по делу N 33-3317/2013
    В иске о признании незаконным увольнения, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано, так как истцом не были надлежащим образом исполнены должностные обязанности.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:55:32

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 07.05.2013 по делу N 33-7864/2013
    В иске о восстановлении на работе в прежней должности, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано, поскольку порядок прекращения служебного контракта был ответчиком соблюден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:55:29

  5. Апелляционное определение Московского областного суда от 03.03.2014 по делу N 33-4796/2014
    Иск о признании незаконным увольнения, об обязании перезаключить трудовой договор, о взыскании заработной платы за период вынужденного прогула, о внесении изменений в трудовую книжку правомерно удовлетворен частично, поскольку на день истечения срока действия трудового договора истица была беременна, поэтому правовых оснований для ее увольнения у ответчика не имелось, и именно с даты окончания беременности и рождения ребенка истица подлежит увольнению, вместе с тем основания для восстановления на работе и перезаключения договора отсутствуют, так как истица была принята на работу на основании срочного трудового договора и ответчик выразил намерение не продлевать трудовые отношения.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:36:39

  6. Апелляционное определение Московского областного суда от 03.03.2014 по делу N 33-5007/2014
    В удовлетворении иска об отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, об увольнении, об обязании восстановить на работе, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, о признании недействительной записи об увольнении в трудовой книжке отказано, поскольку доказано, что истец безосновательно отказывался от исполнения трудовых обязанностей, следовательно, увольнение истца произведено законно, а так как действия ответчика, связанные с увольнением истца, не содержат нарушений трудового законодательства, средний заработок за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда взысканию также не подлежат.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:36:38

  7. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-5195/2014
    Заявление о восстановлении срока на подачу кассационной жалобы на судебные акты по делу о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворено, поскольку доказано, что данный процессуальный срок был пропущен по уважительным причинам.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:36:37

  8. Апелляционное определение Московского областного суда от 12.03.2014 по делу N 33-5530/2014
    В удовлетворении иска о признании приказов о назначении дисциплинарных наказаний незаконными, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда отказано правомерно, так как истцом пропущен установленный трехмесячный срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:36:34

  9. Апелляционное определение Московского областного суда от 17.02.2014 по делу N 33-924/2014
    Вопрос о пропуске истцом срока для обращения в суд может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:36:28

  10. Апелляционное определение Московского областного суда от 05.03.2014 по делу N 33-4071/2014
    Иск о признании увольнения с должности генерального директора общества незаконным, восстановлении на работе в прежней должности и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как истцу не были начислены и выплачены причитающиеся ко дню увольнения заработная плата, а также компенсация за неиспользованный отпуск, была внесена запись об увольнении, не были приняты предусмотренные законом меры по вручению истцу трудовой книжки. Кроме того, в нарушение ст. 84.1 ТК РФ приказ об увольнении вообще не содержит указания на норму ТК РФ как на основание для прекращения трудовых отношений.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 08:27:13


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула