ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ: ВЗЫСКАНИЕ ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА

(обзор судебной практики)




Отсортировано по дате публикации

  1. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.04.2014 по делу N 33-9175/2014
    Заявление направлено для рассмотрения со стадии принятия к производству суда, поскольку заявитель не пропустил какой-либо процессуальный срок, который мог быть восстановлен в соответствии со статьей 112 ГПК РФ.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 11:05:21

  2. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.04.2014 по делу N 33-9207/2014
    Запрет на увольнение по инициативе работодателя работника - члена избирательной комиссии - не исключает возможности такого увольнения, если оно вызвано грубым нарушением трудовых обязанностей и не связано с исполнением полномочий члена избирательной комиссии с правом решающего голоса.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 11:05:19

  3. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.04.2014 по делу N 33-9240/2014
    Исковые требования о взыскании компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку факт причинения ответчиком истцу морального вреда в связи с незаконным увольнением подтвержден.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 11:05:17

  4. Апелляционное определение Московского областного суда от 28.04.2014 по делу N 33-9402/2014
    В удовлетворении исковых требований о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано правомерно, поскольку истцом пропущен установленный законом срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 11:05:09

  5. Апелляционное определение Московского городского суда от 18.06.2014 по делу N 33-17863/2014
    Исковые требования о восстановлении на работе, признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда удовлетворены правомерно, поскольку работодателем не доказана законность увольнения работника.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:26:24

  6. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2014 по делу N 33-17877/2014
    Установленный статьей 392 ТК РФ сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника, включая право на своевременную оплату труда, по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:26:23

  7. Апелляционное определение Московского городского суда от 24.06.2014 по делу N 33-17895/2014
    В иске о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано, так как процедура увольнения истца по пункту 7 части 1 статьи 77 ТК РФ не нарушена.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:26:22

  8. Апелляционное определение Московского городского суда от 04.06.2014 по делу N 33-17917
    В иске о признании незаконным приказа от увольнении, о восстановлении на работе, взыскании денежных средств за время вынужденного прогула отказано правомерно, так как факт применения методов воспитания, связанных с физическим насилием над личностью обучающегося, подтвержден совокупностью доказательств.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:26:22

  9. Апелляционное определение Московского городского суда от 10.06.2014 по делу N 33-17933
    Иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула удовлетворен, так как у ответчика отсутствовали основания для увольнения истицы, кроме того, был нарушен установленный законом порядок увольнения по указанному основанию, так как отсутствие истицы на рабочем месте было вызвано уважительной причиной - временной нетрудоспособностью.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:26:21

  10. Апелляционное определение Московского городского суда от 16.06.2014 по делу N 33-19417/14
    В удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда отказано правомерно, поскольку не представлено доказательств нарушения трудовых прав истца.
    Судебные решения, арбитраж | 07.12.2014 09:26:20


   Всего документов: 4007
   Страницы:
     <-- предыдущая следующая -->
     260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 


Смотрите также:
Индивидуальные трудовые споры
Восстановление на работе: взыскание заработка за время вынужденного прогула